三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【鎌倉/WEB面接可】高精度ロケーター向け測位技術開発【三田事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。
カーナビゲーションシステムやヘッドユニットといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
今回、その中で、AD/ADASシステムのキーコンポーネントである高精度ロケーター向けの、中核技術である測位技術開発に携わって頂ける方を募集します。

●組織のミッション
・センシング機器（ドライバモニタリングシステム、高精度ロケーター）の開発、製造
＜高精度ロケーターのソフトウェア開発＞

●業務内容
・高精度ロケーター製品に搭載される、GNSS信号及び補強信号を使用した高精度測位技術の量産開発

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

≪具体的には≫
・測位アルゴリズムの方式検討（性能改善、処理時間削減等）
・測位SWの上流設計（要求仕様書、システム方式設計書等の作成）
・測位性能評価（机上評価、実車評価）
・性能評価用ツール作成、改訂

●使用言語、環境、ツール、資格等
工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。従って、お客様との打ち合わせも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
開発言語はC/C++、Python。

●業務の魅力
「アイサイト」などで表記される先進の自動運転支援システムに搭載されるセンシング機器の開発や、将来の自動運転システムに搭載されるセンシング機器開発に携わることが出来ます。世界最高水準の測位技術を更に進化させ、様々なシーンで安全運転に寄与し、安全な社会実現に貢献します。

●事業/製品の強み
・当社独自の測位技術により高精度な測位性能を達成。
・複数社の乗用車に当社のロケーターが採用されています。

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/3か月、期間：1日～数日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（田）
　（関連事業所間の転勤はあり得る。ただし入社後、当面は大船勤務前提）
③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能/個人による)
④中途社員の割合：約20%（主務職のみ）

●想定される時間外時間
年間平均：約30時間/月
繁忙期：約50時間/月

●キャリアステップイメージ
・当社における測位技術の第一人者となり、チーム、ひいてはグループを率いて、シェア拡大を目指して頂く。


自動車機器事業の分社化に伴い、新会社設立後は三菱電機から新会社へ在籍出向。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
情報技術総合研究所
(神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号)
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・C/C++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方
・Pythonによるプログラミングができる方

●歓迎要件
・英語によるコミュニケーションが取れる方
・地理情報システム、ナビゲーションシステム、自律航法システム、測位システムの何れかの開発経験をお持ちの方

●求める人物像
・新しい技術に自ら意欲的に取り組む方
・論理的思考が可能で、アルゴリズム開発に関心をお持ちの方

●希望する専攻分野
電気、情報、物理

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：10:00～14:45

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など