三菱電機株式会社　自動車機器事業の『【三田/WEB面接可】①自動車用部品の営業管理/②国内外カーメーカー向け工場営業【三田事業所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。
100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0424.pdf

●採用背景
三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカーと取引を行っています。
カーナビゲーションシステムやカーオーディオといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
今回その中で、国内外カーメーカー向けADAS製品 又はカーメカトロニクス製品の見積り/商談推進、量産立上げ機種のプロジェクトマネジメント、計画管理等を担っていただける人財を募集します。カーメカトロニクス製品の担当の場合、上記職務内容に加え、量産出荷管理業務を担っていただきます。

●組織のミッション
【営業部ミッション】
モビリティ業界の中で事業を通じた社会課題の解決を目指し、顧客含むステークホルダーに対し経営に根ざした営業活動を推し進めています。

【ADAS営業統括課 ミッション】
・ADAS(灯火/DMS/BCM)製品の拡販やマーケテイングを通じて安全安心な社会づくりに貢献します。

【パワートレインソリューション営業統括第一課　ミッション】
・カーメカトロニクス製品の拡販を通じて排ガスのクリーン化と燃費向上を通じた当社SDGsの一環としての地球環境への貢献します。

●業務内容
【共通の業務内容】
＜製品戦略企画業務＞
①市場動向収集・分析
②他社同行収集・分析
③製品戦略企画・立案

＜デイリー業務＞
・受注業務(製作所の受注計画の策定、機種/販売戦略の策定、見積・提案活動、契約、支社/販社/製造部等の関係者との調整業務等)

■ADAS機器営業課　配属の場合　(工場営業（ビジネスユニット営業）の主要業務)
・試作出荷業務(製作指示、納入フォロー、売上管理、客先/支社/販社/製造部/パートナー等との調整業務等)

■パワートレインソリューション営業統括第一課　配属の場合
・量産及び試作出荷業務(製作指示、納入フォロー、売上管理、客先/支社/販社/製造部/パートナー等との調整業務等)

≪具体的には≫　※配属先によって、担当職務が異なります。
■ADAS機器営業営業統括課　配属の場合
（1.） 職務
・見積り・商談推進（新規受注に向けたコスト試算、見積作成、受注までのストーリー策定）
・製品プロジェクトマネジメント（所内外の複数部門で協力して立ち上げる機種や変更管理等）
・売上計画、中長期的な事業計画の策定
（2.） 担当製品
・LEDコントロールユニット、ボディコントロールモジュール等のADAS関連製品
（3.） 主な対応相手
・製作所内の関連部門（設計、製造、品証、他）
・社内営業部門（国内支社、海外販社、海外生産拠点）
・客先

■パワートレインソリューション営業統括第一課　配属の場合
1. 職務
（1）営業管理
（2）出荷/生産管理
（3）事業計画策定
2. 担当製品
　自動車他エンジン向けバルブ・アクチュエータ
3. 主な対応相手
（1）製作所内の関連部門（設計、製造、品証、他）
（2）社内営業部門（国内支社、海外支社）
・客先

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
工場内で使用する言語は日本語ですが、客先に提出する資料には英語も含まれます。従って、客先との打合せも英語の場合もありますが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。

●業務の魅力
1.ADAS機器営業営業統括課　配属の場合
（1）市場規模が急拡大しているADAS製品に携わることができます。
（2）当社製品が世界の一流カーメーカーに装着されるという実感を感じることができます。また、海外カーメーカーが客先の場合、各種業務を通じて英語力習得することができます。尚、国内カーメーカー向けの業務も想定していますので現時点 英語力が必須というわけではありません。
（3）工場営業は所内の各部門(設計・製造・品質保証・生産技術・資材・物流等)の「扇の要」の役割として、と国内・海外の支社・販社・代理店・工場の架け橋となる存在の為、調整力・推進力・プロジェクト管理力を身に着けることができます。

2.パワートレインソリューション営業統括第一課 配属の場合
（1）自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎えている中で、カーメカトロニクス事業はレジリエント事業として、安定した収益を出し続けることを全社的にも期待されています。
（2）自動車（四輪、二輪、乗用車、商用車、産業機械等含む）は、産業界における裾野も広く、社会動向とリンクしたダイナミズムの中で仕事が出来ます。動力源についても電動化、水素エンジン、バイオ燃料等、まだまだ革新の余地があり、当事業としての商機を見込んでいます。

●事業/製品の強み（ADAS機器営業営業統括課　配属の場合）
先進的なヘッドランプ制御を行うカーメーカーやヘッドランプメーカーに採用頂いている当社のLEDコントロールユニットや、日系カーメーカー向けボディコントロールモジュール等の製品を担当頂きます。
また、取引客先も国内のみならず、欧州、米国、中国、他地域と多岐にわたっており、各拠点メンバーとの交流も発生、グローバルな活躍も目指せます。

●職場環境
1.ADAS機器営業課　配属の場合
（1）出張：有 (頻度：1回/半年、期間：日帰り及び数日程度)
（2）転勤可能性と想定異動：有・海外拠点（ただし入社後、当面は三田もしくは姫路勤務前提）
（3）リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による)
（4）中途社員の割合：50%（主務職且つ本務社員のみ）

2.パワートレインソリューション営業統括第一課　配属の場合
（1）出張：有 (頻度：1回/3-6か月、期間：数日程度)
（2）転勤可能性と想定移動先：有、国内支社・海外拠点（ただし入社後、当面は三田勤務前提）
（3）リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による)
（4）中途社員の割合：約50%（主務職のみ）

●キャリアステップイメージ
・入社後、新規商談や機種担当として一製品を担当していただきます。
・海外カーメーカー担当になった場合、将来的には海外出張や海外出向の可能性もあります。
・部内外ローテーションもあり得ます。

勤務地

【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
※将来的な全国転勤あり

【変更の範囲】
会社の定める場所
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
・営業、営業管理、プロジェクト管理の業務経験（目安1年以上）

●歓迎要件
・製造業での営業経験をお持ちの方(受注前後から納品までの流れを理解されている方。業界不問）
・メールでやり取りができるレベルの英語（TOEIC500点以上 程度）

●求める人物像
1.論理的思考に自信がある方

2.コミュニケーションに苦手意識がないこと
（1）社内外に問わず、様々な関係者と連携できるコミュニケーション能力に自信がある方
（2）チームメンバーと協力しながら業務推進できる方
（3）リーダーシップ性を発揮できるkata

3.主体性や建設的思考をもって行動できること
その他、以下にも期待しています。
- 責任感をもって業務をやり遂げられる方
- 積極性・協調性があり、明朗快活な方
- 事業内容や製品・商流等に関心を持って業務に取り組んでいただける方
- 働くことや事業活動を通じて社会課題の解決や社会貢献を行うことに共感できる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：126日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制
度など