三菱電機システムサービス株式会社の『総務人事　東京勤務　T58』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
昨今、総務人事領域は画一的な施策だけでは対応しきれず、個々人と向き合う必要性が高まっています。その中で総務・人事・労務において、より高い専門性を身に着けて業務遂行していくことが求められえます。総務人事分野におけるスペシャリストとしてご活躍いただける方を増員し、当社の人材面での組織強化を加速させることを目指します。

●職務内容
首都圏第3支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。

≪具体的には≫
労務：担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
総務：従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務

●組織ミッション
・総務部ミッション：
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
・首都圏第3支社総務課ミッション：
上記全社総務部ミッションについて、首都圏第3支社での実現に向けた取り組みの実施。
その他拠点独自の人事労務課題に対する、改善ミッション。

●キャリアステップのイメージ
・入社当初・・・これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します。
・3年以上経過後目安・・・他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。
・将来的に・・・管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。

●業務の魅力
・管理部門に関する高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

●職場環境
・基本的に土日祝休(業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます)
・月平均残業時間20時間程度
・産育休取得後の復帰率はほぼ100％

●参考情報
社員インタビュー（総務人事）

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

首都圏第３支社　管理部総務課　
(東京都品川区南品川2-3-6　第7小池ビル3階)

※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。
移転先：東京都品川区広町2丁目1番21号
「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」
詳細：弊社拠点移転・集約に関するお知らせ

屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/対面を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定
5）入社

応募資格

【必須】
■人事労務業務のご経験
※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります）

【歓迎】
■第一種衛生管理者
■メーカー等で製作所や支社支店等の拠点総務人事部署でのご経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方

待遇

■賃金：月給239,000円～384,500円（年収480～770万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
　＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等