三菱電機システムサービス株式会社の『品質管理・現場リーダー候補（監視カメラ・レコーダーの品質検査）京都勤務　KY03』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●組織ミッション
三菱電機の工場内にて、監視カメラやレコーダーの「最後の砦」として品質を守ることです。市場に不具合品を出さないことで、ユーザーに安心を届け、三菱ブランドへの信頼を支えることを使命としています。

●採用背景
2026年4月より、監視カメラ・レコーダーの新たな品質検査業務がスタートします。現在は組織の立ち上げから安定稼働へと向かう重要な過渡期にあります。
現在現場を支えるリーダー層は50代が中心となっており、将来の組織を担う「次世代リーダー」の育成が急務となっています。そのため、現場管理の経験を活かし、新しい業務のルール作りから組織の安定化までを共に担っていただける方を、将来の幹部候補としてお迎えすることになりました。

●業務内容
10名程度のスタッフ（正社員・契約社員・派遣）を束ねるリーダーとして、以下の業務を担当します。
・品質検査工程の管理（実務含む）： 届いた大量の製品から、例えば1,000台中100台といった規定数を抜き取り、実際に製品を開けて「正常に動作するか」「映像が出るか」といった抜き取り検査の進捗を管理します。不具合が一定数発生した際の全数チェック判断なども行います。
・物流・在庫管理： 製品の入出庫スケジュール管理や、必要提出資料の作成を行います。
・チームマネジメント： スタッフへの安全教育、改善提案、新人へのOJT教育などを実施し、協力しあえる現場を作ります。

●業務の魅力・やりがい
・社会インフラを支える実感と将来性
セキュリティ意識の高まりにより需要が増大している監視カメラ市場で、公共インフラや様々な施設に導入される製品を扱います。社会の安全を守っているという大きな意義を感じられます。
・三菱電機グループの安定感と処遇
100%子会社として充実した福利厚生や人事制度があり、安心して長く働ける職場です。社内でも物流・品質検査の専門知識を持つ人材は少なく、独自のキャリアを築けます。

●職場環境
・組織：40代～60代まで幅広い層が活躍する10名程度の少数精鋭組織です（中心は50代）。
・雰囲気：互いの能力を活かして協力しあう、家族的な雰囲気の職場です。

●キャリアステップのイメージ
・入社後： 約半年間のOJTを通じて、現在の担当者と一緒に業務を学びながら立ち上がっていただきます。
・将来： 特定の検査業務だけでなく、拠点全体の仕事や管理業務全般を統括するリーダー、さらには将来の幹部候補（管理職）へのステップアップが明確に用意されています。

●働き方
・勤務形態： 月～金の日勤制（9:00～17:30）で、原則土日祝休みです。
・残業：月平均の残業時間は10時間以内、プライベートとの両立がしやすい環境です。

※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

本社第3本部 電子保守運用統括センター 保守統括部 京都品質検査グループ
〒617-8550　京都府長岡京市馬場図所1番地
最寄り駅：JR京都線　長岡京駅
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/WEB面接を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定　
5）入社

【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
melsc-saiyo@rs-career.com
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応募資格

【必須】
■10名程度のチームをまとめたリーダー・管理経験（業界不問）

【尚可】
・品質管理、受入検査、または物流業務の経験
・円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
・細かな抜き取り検査を妥協せずに行え、誠実に仕事に向き合える方
・現場に入り込み、多様な層のスタッフと信頼関係を築ける方
・将来の組織を担う意欲のある次世代リーダー候補

待遇

■賃金：月給239,000円～384,500円（年収480～770万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
　＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、一部対象者適用
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等