三菱電機システムサービス株式会社の『技術営業（空調・LED照明等のリニューアル提案）福岡勤務 　F11』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
事業拡大と案件増加に対応するため、組織体制を強化する増員採用を行います。

●組織ミッション
持続可能な環境社会の実現（カーボンニュートラル推進）に向け、省エネ提案、LED照明、太陽光設備などの提供を通じて、顧客の課題解決を目指しています。

●業務内容
三菱電機製の空調機器やLED照明を中心とした、設備更新・リニューアルの提案営業をお任せします。
・ターゲット： 製造業の工場、倉庫、物流施設、学校、テナントなどの直販顧客。
・営業スタイル： 代理店との同行営業がメインです。1人で動くのではなく、グループ会社や代理店と協力して提案を作り上げます。
・具体的な流れ： 現場調査（現調）、見積作成、提案書作成、協力会社との打ち合わせ、受注後の工事部門への引き継ぎまでを担当します。
・案件規模： 数百万〜数億円単位の大規模プロジェクトまで幅広く、数年かけて追うやりがいのある商談も存在します。

●キャリアステップのイメージ
技術営業としての専門性を高め続けることができます。将来的には、自部署や支社の商品部におけるマネジメント業務へのステップアップも可能です。

●業務の魅力
・圧倒的な技術優位性： 三菱電機グループとしての高い信頼性と製品力を武器に、自信を持って提案ができます。
・大規模案件の達成感： 工場全体のリニューアルなど、スケールの大きい仕事に携わり、受注を獲得した瞬間の達成感は格別です。
・社会貢献性： カーボンニュートラルという時代の要請に応えるソリューションを提案し、環境負荷低減に直接貢献できます。

●職場環境
・同僚や上司と気兼ねなく会話ができ、相談しやすい環境です。個人の裁量が大きく、スケジュール管理も本人に任されています。
・フォロー体制： 現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。

●働き方
・フレックスタイム制：業務状況や個人の都合に合わせて各自が柔軟に活用しています。
・リモートワーク：制度として整っており、業務に慣れた後は「今日は見積作成に集中するため在宅」といった使い分けも可能です。
・出張：九州全域をカバーするため、1泊2日程度の出張はありますが、地域の美味しいものを楽しむなどの醍醐味もあります。

※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

九州支社商品部リビング・ファシリティー営業課
（福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16）
最寄り駅：福岡市営地下鉄東比恵駅から徒歩9分
※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/対面を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定　
5）入社

【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
melsc-saiyo@rs-career.com
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応募資格

【必須】
・空調・電気設備・機械等の現場経験（2〜3年程度）
例：フィールドエンジニア、保守・メンテナンス、施工管理など、現場での作業や調査の経験がある方

【尚可】
・第一種・第二種電気工事士、施工管理技士（管・電気）などの資格
・メーカー（ダイキン、パナソニック、東芝等）の製品を扱った経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを楽しめる方： 代理店や顧客と協力して仕事を進めるため、話すことが好きな方を歓迎します。
・主体的に行動できる方： 自由な環境を活かし、自ら提案の機会を作っていける方。
・営業へ挑戦したい方： 「技術の知識はそのままに、より上流の提案フェーズで活躍したい」という意欲を重視します。

待遇

■賃金：月給239,000円～384,500円（年収480～770万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
　＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等