三菱電機システムサービス株式会社の『法人ソリューション営業（脱炭素・省エネ設備）東京勤務　T49』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
事業拡大および取引先増加に伴い、組織体制の強化が急務となっています。特に2024年10月以降のさらなる事業展開を見据え、リソース不足を解消し、攻めの営業体制を構築するための増員募集です。

●組織ミッション
経営基盤の安定を目的に、AD事業の多角化と市場変化に強い体質を構築し、長期的な成長を実現することです。本社機能として戦略的な分析・評価を行い、全国の支社営業を強力に牽引する役割を担います。

●業務内容
法人顧客を対象とした「新規ビジネスモデルの構築」および「新規顧客の開拓」を主軸に、全国規模での事業拡大を推進します。
・具体的なフロー： 電力会社（東電EP、中電ミライズ、関西電力等）と連携し、暑熱対策やカーボンニュートラル（CN）を軸とした提案を行います。
・役割の肝： 0から1を生み出す新規開拓フェーズを担当します。案件の入り口から提案の方向性策定、社内コーディネートを行い、具体化した案件は各地の支社へバトンタッチします。
・取扱製品： 空調、照明、換気設備、太陽光発電システム、蓄電池等、多岐にわたります。

●魅力・やりがい
・「コト売り」へのシフト： 単なる「モノ売り」に留まらず、顧客の潜在課題を掘り下げて真の価値を提供するソリューション提案（コト売り）を経験できます。
・圧倒的な顧客貢献度： 三菱電機製品を主軸としつつ、顧客に最適であれば他社製品も組み合わせる柔軟なトータルソリューションが可能です。
・ワンストップ体制： 計画立案から、社内決裁用資料の作成支援、補助金活用、施工、アフターメンテナンスまで、一貫して寄り添う伴走型営業が強みです。

●職場環境
・組織風土： 30代～40代が中心の風通しの良い職場で、フラットに意見交換ができる環境です。
・コミュニケーション： 日常的な対話が盛んで、業務内外問わずコミュニケーションを重視しています。
・教育体制：キャリアに応じて各種研修制度を設けております。自己啓発で公的資格取得チャレンジも推奨しております。
また、公的資格受験費用や研修費用は、全て会社負担しております。

●キャリアパス
・入社後のステップ： まずは業務を通じて専門知識を深めていただきます。
・将来の展望： 将来的には部を牽引するリーダー的存在として、新事業創出の中心的役割を果たすことが期待されています。

●働き方
・残業：月平均15～20時間程度
・出張：関東地方以外への出張は月4回程度（宿泊になる場合あり）
・休日出勤：基本的になし。お客様都合で発生した場合は代休取得。（取得率100％）
・フレックスタイム制：業務状況や個人の都合に合わせて各自が柔軟に活用しています。

※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

本社リヒ゛ンク゛・ファシリティー事業推進センター広域ソリューション営業部
東京都世田谷区池尻3-10-3
最寄り駅：池尻大橋駅
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。
移転先：東京都品川区広町2丁目1番21号
「OIMACHI TRACKS（大井町トラックス） BUSINESS TOWER」
詳細：弊社拠点移転・集約に関するお知らせ

【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/対面を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定　
5）入社

【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
melsc-saiyo@rs-career.com
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応募資格

【必須】
・法人営業経験（3年以上）

【尚可】
・空調、電気設備、またはエネルギー業界に関する基礎知識
・顧客の課題を抽出するヒアリング能力
・電気設備の診断、管理、またはリニューアル提案の経験

【求める人物像】
・コーディネート能力： 顧客と支社の間に立ち、ニーズを正確に把握してスムーズに連携できる方
・主体的な学習姿勢： 製品知識だけでなく、補助金制度や他社動向など、幅広い知識を自らキャッチアップしようとする意欲のある方
・誠実な顧客対応： 「三菱電機なら安心だ」と思っていただけるよう、一人ひとりの顧客に誠実に向き合い、長期的な関係を築ける方

待遇

■賃金：月給239,000円～384,500円（年収480～770万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
　＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、一部対象者適用
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等