三菱電機システムサービス株式会社の『生産管理（FA機器関連製品）　名古屋勤務　N19』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当部署が取り扱うFA機器周辺のオリジナル製品（ケーブル等）の需要が増加しており、今後の事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集です。単なる欠員補充ではなく、生産計画や在庫管理の最適化を通じて、組織の成長を共に牽引していただける方を求めています。

●組織ミッション
産業システムセンター生産管理課は、安定した生産体制と高い納期遵守率の実現をミッションとしています。外注先の適切な管理、在庫およびコストの最適化、そして不適合発生時の迅速な改善活動を推進する役割を担っています。

●業務内容
製造業向け生産設備に使用されるオリジナル製品の生産管理全般を担当いただきます。
・生産計画・進捗管理： 需要予測に基づき、納期・コスト・在庫水準を考慮した計画を立案します。
・資材発注・在庫管理： 最適な在庫レベルの維持を目指し、資材の調達管理を行います。
・外注先・納期調整： 協力会社への生産落とし込みや納期回答、突発的なトラブル時の調整業務です。
・データ分析・改善提案： 業務の約8割はデスクワーク（データ分析等）であり、ExcelやRPAを活用した生産性向上やコスト削減の提案も期待されています。

●業務の魅力
・高い裁量権： 在庫の最適化や取引先の選定・調整において個人の判断が尊重されるシーンが多く、自らの提案で数値を動かす面白さがあります。
・一気通貫のモノづくり： 開発部門・品質保証部門と同じ建屋にあり、新製品の設計段階から世に出るまで密接に関わることができます。
・社会貢献度： 業界トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品を支える商材を扱うため、顧客の課題解決に直結する手応えを感じられます。

●職場環境
・組織構成： 課長含め13名の組織です。40～50代のベテランから30代の中堅まで幅広く在籍しており、部門を跨いだコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気です。
・教育体制： 入社後はグループ内でのOJTに加え、三菱電機グループの研修施設（FATEC等）での技術教育や階層別教育が充実しており、専門性を高められる環境です。

●キャリアステップのイメージ
担当機種の生産管理の主担当として、立案から異常発生時の再発防止策立案までを一貫してリードする存在になることを期待しています。
将来的には、実績に応じてグループリーダーや管理職へのステップアップが可能です。また、本人の適性と希望により、品質保証部門などへのキャリアチェンジの可能性も開かれています。

●働き方
・残業・休日： 残業は月平均15～20時間程度で、特定の繁忙期はなく安定しています。休日出勤は原則ありません。
・フレックスタイム制： コアタイムなしで柔軟に活用されており、育児や家庭の行事に合わせて中抜けや早退をする社員も多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・出張：月に1～2回程度、協力会社への訪問や、半期に1回程度の展示会での情報収集が発生します。

※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

本社 産業システムセンター 機電マニュファクチャリング部生産管理課
（名古屋市東区矢田1-26-43 産シ大曽根ビル）
JR大曽根駅 徒歩11分
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/対面を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定　
5）入社

【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
melsc-saiyo@rs-career.com
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応募資格

【必須】
・製造業における生産管理の経験がある方（年数不問。製品知識があれば尚可）

【尚可】
・RPAツール（Power Automate Desktop等）の使用経験や、DXを通じた業務改善経験
・社内外の関係者と円滑に調整を進められるコミュニケーション力

【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず、新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・主体的に周囲と連携し、チームで目標を達成することに喜びを感じられる方
・現場の声やデータに基づき、論理的に物事を考え、改善策を実行できる方

待遇

■賃金：月給239,000円～384,500円（年収480～770万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
　＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐　月給517,000円～（年収850万円～）
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額
■賞与：年2回　(2025年度実績 6.1ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、一部対象者適用
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等