三菱電機システムサービス株式会社の『技術サポート・プリセールス(監視カメラ、入退管理システム) 東京勤務 T39』の求人情報
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技術サポート・プリセールス(監視カメラ、入退管理システム) 東京勤務 T39
●採用背景
現在、監視カメラのニーズは「防犯」から「AI画像解析を活用した業務効率化」へと急速に進化しています。この事業拡大に伴い、全国支社への支援体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
●組織ミッション
当組織(セキュリティシステム事業推進グループ)の使命は、全国の支社が担当するCCTV(監視カメラ)や入退管理システムのビジネスにおいて、技術面から強力にバックアップし、事業規模を拡大させることです。支社単独では対応が難しい複雑な案件に対し、プロフェッショナルとして最適なシステム構成を提案します。
●業務内容
支社から依頼されるセキュリティ製品のシステム設計・構築サポート、および事業推進活動をお任せします。
・システム設計・構築支援: 顧客のニーズに応じ、監視カメラや入退管理システムの仕様確認・構成案の作成(自社・三菱電機・他社製品を組み合わせたマルチベンダー提案)。
・営業同行・デモ実施: 全国の営業担当に同行し、技術的な視点から製品デモや客先説明を実施。
・展示会対応: 「セキュリティショー」等の展示会にて、最新技術の展示・来場者への説明。
・事業推進活動: 各支社に向けた最新ソリューションや新アイテムの展開・周知。
※開発要素を含む案件は、社内の専門開発部門へ連携するため、自身でプログラミング等を行う必要はありません。
〈製品について〉
https://www.melsc.co.jp/business/visual_solution/security/
●業務の魅力
・最先端技術への挑戦: AI画像解析など、監視カメラの枠を超えた最新ソリューションを扱える面白さがあります。
・「選べる」強み: 自社・親会社・他社製品を自由に組み合わせ、顧客に「本当に必要なシステム」をゼロから作り上げることができます。
・目に見える貢献: 自分の提案によって、街や企業の安全・利便性が高まる様子を実感でき、顧客や営業マンから直接感謝されるポジションです。
●職場環境
・組織構成: 現在8名が在籍。20代・30代の若手から経験豊富なベテランまでバランスよく構成されており、中途入社の方も馴染みやすい風通しの良い職場です。
・相談しやすい文化: 年齢に関係なく意見が言いやすく、技術的な悩みもネットワーク専門組織や開発部門にすぐ相談できる体制が整っています。
●キャリアステップのイメージ
・充実の教育体制: 入社後は製品知識を学ぶ研修からスタート。その後は先輩社員の「サブ担当」として案件に携わり、徐々に独り立ちを目指していただきます。
・専門性の向上: ネットワーク、映像技術、AI解析など、インフラエンジニアとしての市場価値を高めるスキルが身につきます。将来的には、より高度な案件のプロジェクトリードや事業企画へのステップアップも可能です。
●働き方について
・残業:月平均20時間程度
・繁忙期:9月、3月(繁忙期の平均残業時間:30時間程度) ※担当業務により変動することがあります。
・出張:全国支社への出張が月に1回程度発生する可能性はありますが、休日出勤はほとんどなく、安定した働き方が可能です。
・フレックスタイム制:業務状況や個人の都合に合わせて各自が柔軟に活用しています。
●参考情報
社員インタビュー
変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
本社VCC セキュリティシステム事業推進部 セキュリティシステム事業推進G
(品川区南品川2-3-6 第7小池ビル)
青物横丁駅 徒歩3分
※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
【選考の流れ】
ご応募~内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1)ご応募
2)書類選考 ※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3)面接(1回/WEB面接を予定) ※事前SPI受検あり
4)内定
5)入社
【お問い合わせ】
求人に関するお問い合わせは、以下メールアドレスへご連絡くださいませ。
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三菱電機システムサービス株式会社 採用事務局
melsc-saiyo@rs-career.com
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応募資格
【必須】
■ コミュニケーション力があり、機器に興味関心を持って取り組める方
■ 普通自動車免許
【歓迎】
■・監視カメラ、入退管理システム、ネットワークに関する何らかの業務経験。
■IT・通信・電気業界での営業、または技術職の経験。
【求める人物像】
・「機械やシステムを触るのが好き」という好奇心をお持ちの方
・相手の話を丁寧に聞き、課題を解決するためのアイデアを考えるのが好きな方
・全国の営業担当を支える「頼られる存在」として活躍したい方
待遇
■賃金:月給239,000円~384,500円(年収480~770万円)
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<キャリアUPイメージ>例:課長補佐 月給517,000円~(年収850万円~)
■契約期間:期間の定めなし
■試用期間:試用期間あり(2ヶ月)
■勤務地:下記勤務地
※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当:時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額(規定に基づく)
■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月)
■昇給:有
■勤務時間:所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
■時間外労働:時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日:週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇:有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金:有(企業年金基金有)
■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
■総合営業本部 環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援 ■第1本部(生活環境ファシリティ―事業) ■第2本部(FAソリューション事業)■第3本部(ビジュアル・コミュニケーション事業)
- 本社所在地
- 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
- 設立
- 1962年4月1日
- 資本金
- 6億円(2025年3月31日現在)
- 年間売上高
- 81,375百万円(2025年3月期)
- 代表者
- 取締役社長 鈴木 聡
- 従業員数
- 2,076人(2025年3月31日現在)
三菱電機とお客様を結び アフターサービスからシステムの提案まで幅広いサービスを提供します。
当社は1962年、三菱電機の家庭用電化製品、電気ホイスト・標準モーター・電動工具等のアフターサービスを担当する技術サービス会社として設立されました。その後、取扱い機種も増え、産業用電機品、映像・情報通信機器分野へと幅広く拡大しています。 現在では業務の内容も大きく変化して、従来のアフターサービスに加えメンテナンスやシステムエンジニアリング業務(システムの提案、設計、施工、保守)にも力を注ぎ、総合エンジニアリング企業として、さらに大きな飛躍を目指しています。


