三菱電機システムサービス株式会社の『生産性改善支援（現場支援、物流）東京勤務　T35』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
生産性推進グループでは、現場の生産性向上に向けた企画・支援を行っております。現状分析をもとに定量的な目標を設定し、改善や変革の推進を目指しています。
現場の改善を進める上で工数管理（IEの知識）が不可欠ですが、現場経験がまだ浅いメンバーも在籍していることから、改善経験の豊富な方に来ていただくことで、現場改善の推進をより強化していきたいと考えております。

●業務内容
生産性向上に向け、現場の工数改善や物流・棚残改善を関係部門と連携しながら推進していただきます。IE手法を活かした改善業務に取り組んでいただきたいと考えております。さらに、事務所の移転・レイアウト変更時の調査、計画立案、実行にも携わっていただきます。

〈業務の流れ〉
関係部門との打ち合わせ→グループ内での改善検討・デザインレビュー
→改善案件の計画策定→実行、フォローアップ

改善は3ヵ月ごとに計画の見直しをしますが、部門から改善依頼が上がった際は都度対応しています。基本的には2人1組のペア体制で案件を担当しています。（常時2～3件）

〈改善例〉
・経理部門を巻き込んで、全社の輸送費用を算出、改善点を洗い出し実行。
・RPAを活用し、在庫の廃却ロス削減を推進。現場担当者も使用できるようレクチャーを実施。

●キャリアステップのイメージ
現場の生産性改善を推進しながら経験を積み、全社に影響を及ぼすような規模の大きい業務にも挑戦できるため、ダイナミックな環境で成長することが可能です。また、将来的には、管理者としてのキャリアアップを目指すことも可能です。

●業務の魅力
当社では、まだ慣習的な業務も多いことから、培ってこられた改善経験を活かして、現場の生産性向上に貢献できるやりがいがあります。
また、新規案件が多く、幅広い業務経験を積むことができるため、スキルアップの機会にも恵まれています。改善活動によって現場のスタッフから感謝されることも多く、直接的なフィードバックを受けながら仕事の達成感を味わうことができます。

●職場環境
生産性推進グループの組織は7名(2025年2月時点）で、20～30代のメンバーが中心となっています。RPAなどソフトウェアに強いメンバーから、物流や棚残に強いメンバーまで幅広いスキルを持つ人材が揃っており、グループ内で連携を取りながら案件に取り組んでいます。
また、入社後は案件ごとに2人体制で業務にあたるため、OJTを通じた実践的な業務を通じたサポートを受けることができます。業務研修についても、相談のうえ計画を立案し、必要に応じて受講できる体制を整えています。

●働き方について
月間の平均残業時間は15時間程度と効率的に業務を推進する風土が醸成されています。現場改善が主業務となるため、基本的には出社がメインとなりますが、月4日までの範囲でリモート勤務が可能です。
また、現場の現状把握のため、短期または日帰りの出張が月2～3回程度発生する可能性があります。

●参考情報
社員インタビュー

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

本社 技術統括部 生産性推進グループ（世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー２０Ｆ）
三軒茶屋駅から徒歩5分

※屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。


【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考　※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/WEB面接を予定)　※事前SPI受検あり
4）内定　
5）入社

応募資格

【いずれか必須】
■ 工数管理（IE）の知識があり、実際に現場改善を行った経験がある方
■ 生産技術・生産管理など、生産現場における改善業務に携わった経験がある方（経験業界は不問）

【歓迎】
■ 物流における改善業務に携わった経験
■ チームビルディングの知識・経験
■ AutoCADの使用経験

【求める人物像】
■ 関係部門が多岐にわたるため、コミュニケーション力や交渉力をお持ちの方
■ 改善など、新しいことにチャレンジする姿勢をお持ちの方

待遇

■賃金：月給239,000円～369,500円（年収470～730万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額
■賞与：年2回　(2024年度実績 5.9ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり。（コアタイム11:00-15:30)
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日125日※2024年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等