三菱電機システムサービス株式会社の『施工管理（空調・換気設備におけるソリューション提案）　東京勤務　T31』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社ユーティリティ開発グループ部では、空調・換気・照明などの顧客ターゲットの拡大とエンジニアリング力の強化を目指しております。特に製造業を中心とした大型空調の案件に注力し、現場の困り事を解決するソリューションを強化するための人員増強を行います。

●業務内容
主に三菱電機製品を用いた空調、換気の提案をお任せします。営業部門から依頼・相談を受け、顧客のニーズや状況に応じて最適な設備やシステムの提案を行っていただきます（受注後の施工に関してはエンジニアリング部門が主導）。また、各支社における施工管理者の育成にも携わっていただき、将来的には市場ニーズに応じたソリューション開発にも取り組んでいただきます。

〈具体的には〉
・空調、換気設備における顧客ヒアリング、現場調査、積算、提案書作成
（案件は営業など関連部署からの依頼・相談を受けて実施）
・受注後のエンジニアリング部門への施工管理サポート業務
・各支社における施工管理者の育成サポート
・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築

〈案件について〉
・対象：製造業を中心とした大型空調・換気設備
・案件内容：リニューアル工事が中心
・案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等

●魅力・やりがい
今回の募集では、当該部門にて将来の幹部候補としてキャリアを築いていただいたいと考えており、そのために必要な教育も入社後に実施させていただきます。
当社の建設事業はリニューアル工事を中心に2012年から本格的にスタートし、現在では売上の半数以上を占めるまでに成長。常に変革を続け、今後もさらなる拡大が期待されています。顧客の声から商材を具現化し、0から1を生む出すソリューションの創出にチャレンジできる環境です。これまでのご経験を活かし、「もっとこうしたら良いのに」という思いを具体的な形にできるやりがいがあります。将来的に要望頻度の高いものは製品化を目指したり、培ったノウハウを東南アジアを中心とした海外への展開も視野に入れております。新しい業務に挑戦できる機会も多く、それを後押しする社風もございますので、チャレンジ精神を大切に取り組んでいただきたいと考えております。

●職場環境
ユーティリティ開発グループでは、4名の社員が在籍しています。内3名はキャリア採用の社員で、管工事や建築などのバックグラウンドを持っており、入社後は、経験豊富な社員がOJTでサポートいたします。

●働き方
案件や業務によっては短期の出張もございますが、全体としてはオフィスワークの割合がやや多いです。また、週1日は上長の許可を得ることで在宅勤務が可能。直近の残業は月21時間程度であり、ワークライフバランスも保ちながら働くことができます。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

リビング・ファシリティ事業推進センター 開発部 ユーティリティ開発グループ
東京都世田谷区池尻3-10-3
最寄り駅：池尻大橋駅

屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

【ご面接について】
WEB面接を予定
※現職のご都合でスーツ着用が難しい場合に限り、私服での面接参加も可能です。

応募資格

【必須】
■空気調和に関する施工管理経験をお持ちの方（実務経験5年以上）
■普通自動車免許

【歓迎】
■リニューアル・リプレイスの現場調整から見積作成・提案までを1人で行った経験
■水冷式空調システムの設計または施工管理の経験
■一級または二級管工事施工管理技士（技士補も可）
■給水装置工事主任技術者

【求める人物像】
■新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方
■フットワーク軽く行動できる方

待遇

■賃金：月給239,000円～369,500円（年収470～730万円）
　※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月）
■勤務地：下記勤務地
　※将来的に転勤の可能性があり。
■諸手当：時間外手当、通勤費全額
■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月）
■昇給：有
■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
　※フレックスタイム制度あり。（コアタイム11:00-15:00)
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。
■休日：週休2日制、年間休日125日
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
　その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等