丸紅ロジスティクス株式会社の『【岐阜/羽島】物流センター/管理職/丸紅Gで安定！/物流の先端モデルが身につく』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
　当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
　ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。

■業務内容
　菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定。
その中で取引先（メーカー）との入出荷情報のやり取りや輸配送管理のオペレーション、委託先倉庫との在庫管理さらには品質および監査対応のマネジメントをお任せします。
　入社後まずは一連の業務を学んでいただきつつ、各種業務調整や収益向上に向けた業務効率改善施策の企画・立案を進めていただきます。基本は中京エリアの共配便配車、関東・関西をはじめとする全国向けの幹線輸送対応ですが、今後は静岡や関西方面などにも商品輸送が増えるため管轄範囲が広がっていく予定です。
将来的には所長として複数拠点の統括管理を行って頂くべくキャリアアップいただきたいポジションです。
【具体的な業務】
・センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理）
・顧客のロジスティクスやセンター全体における配送効率の向上、課題解決
・予実管理及び予算作成
・既存顧客への深耕営業
・事務業務
※参考：物流センター運営
【魅力・働き方】
　取引先の案件上、当番制で月1～2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。残業時間は平時で20時間/月程度。



【職種 / 募集ポジション】
【岐阜/羽島】物流センター/管理職/丸紅Gで安定！/物流の先端モデルが身につく

【雇用形態】
正社員

【契約期間】
期間の定め：無
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与】
年収 705万円 ～ 871万円
月給制
月給 470,000円～581,000円

・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業手当：管理監督者のため支給対象外

【勤務地】
岐阜県羽島郡岐南町
地図で確認・転勤：当面無
　将来的に転勤の可能性があります。

【勤務時間】
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

【休日】
・2025年度年間休日数：123日　
※内訳：完全週休二日制・休日は会社が事前に定めるカレンダーで指定された日とします

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり

・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）

【福利厚生】
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【配属先】
菓子ソリューション事業部　中部共配センター

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【勤務条件】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所、海外拠点

【応募要件】
【必須】
・物流に関する経験10年以上
・輸配送管理業務経験（配車・運行管理など）
・マネジメント経験（人数不問）

【歓迎】
・食品の取り扱い経験
・担当顧客を持った主体的な業務経験

【応募者へのメッセージ】
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

・入社後マネジメント層として業務していただいたあとは、ぜひチーム長や部長など上級役職を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。