丸紅ロジスティクス株式会社の『【茨城/境古河】物流センター運営/未経験OK/夜勤無し/年間休日123日』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
　当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
　ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。

■業務内容
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。当センターでもペットフードなどの商品を多く取り扱っています。入社後は入出荷業務等、一連の業務を行いながら実務を学びながら、以下の物流業務に従事いただきます。
【具体的な業務】
・入出荷作業（フォークリフト利用）
・加工作業（ペット用水槽の検品・再梱包など）
・事務業務
入社後は入出荷作業や商品検品、在庫管理など適性に合わせて、しっかり教育しながら業務をお任せしていきます。また会社の費用負担でフォークリフトの運転資格の取得などキャリアアップできる環境です。
ゆくゆくはマニュアル作りから携わっていただき、パートや派遣の方々のマネジメント業務もお任せします。
※参考：物流センター運営

■【キャリアパス】
将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。

■【働き方】
完全週休2日/年間休日123日（2025年実績）、繁忙期でも残業時間は35時間とワークライフバランスを保てる環境です。
転勤を伴わないエリア限定職制度もありますので、ご希望の場合は応募時にお申し出ください。



【職種 / 募集ポジション】
【茨城/境古河】物流センター運営/未経験OK/夜勤無し/年間休日123日

【雇用形態】
正社員

【契約期間】
期間の定め：無
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与】
年収 321万円 ～ 606万8640円
月給制
月給 214,000円～341,000円

・賞与 年2回（7月、12月）
・昇給 年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業代別途支給
※転居を伴う異動がない職掌は年収:321～571万円、全国転勤可能な職掌は年収:351～606万円です。

【勤務地】
茨城県猿島郡境町みらい平
地図で確認・車通勤可
・転勤：当面無
　将来的に転勤の可能性があります。

【勤務時間】
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

【休日】
・2025年度年間休日数：123日　
※内訳：休日は会社が事前に定めるカレンダーで指定された日とします
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月によって按分して追加有給付与有り

【福利厚生】
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修

【加入保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【配属先】
ペット関東事業部　ペット関東第一営業所　境古河物流センター

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【勤務条件】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所、海外拠点

【応募要件】
☆経験職種不問☆第二新卒、異業種からのキャリアチェンジも可能です☆

【歓迎】
◇チャレンジ精神のある方◇物流に興味のある方◇接客業経験
24時間運営のセンターではない為、夜勤業務は発生致しません。

【応募者へのメッセージ】
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。