丸紅ロジスティクス株式会社の『【東京】国際物流における営業企画/メンバークラス/丸紅Gで安定』の求人情報

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【東京】国際物流における営業企画/メンバークラス/丸紅Gで安定

▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
　当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
▼今後目指すもの
　ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。

■業務内容
国際事業に関わるソリューション提案に注力・拡大していく事を目的に、2025年4月に新設された国際営業企画チームとなります。
物流×DX推進の提案・実行を行う組織にて、新たな事業の種をつくりながら、既存事業にも更なるブラッシュアップをかけていただきます。
【業務イメージ】
単なる国際輸送の提案ではなく、顧客サプライチェーンの全体最適化を目的とした、オーダーメイド型のサプライチェーンソリューションをご提案。総合商社『丸紅』グループだからこそ実現できる「物流」「商流」「システム」の観点から見直す三位一体改革を実現します。一人当たりの案件数は４～５案件程度、エリアは東南アジアを中心に他中国やアメリカの案件を取り扱います。
入社後、まずは既存案件への対応から将来的には新規案件の獲得へ取り組んでいただきます。
【働き方】
通常月の残業時間は平均25 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。
担当していただく案件によっては年数回の海外出張の可能性もございます。
【キャリアステップ】
入社後OJTにて基本業務を覚えていただきながら、まずは一つのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
その後、チーム長や将来の管理職をとしてご活躍いただきたく存じます。

【職種 / 募集ポジション】
【東京】国際物流における営業企画/メンバークラス/丸紅Gで安定

【雇用形態】
正社員

【契約期間】
期間の定め：無
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与】
年収 379万5000円～ 408万円
月給制
月給 253,000円～272,000円

・賞与年2回（7月、12月）
・昇給年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業代別途支給

【勤務地】
東京都千代田区神田錦町3丁目13番地竹橋安田ビル
地図で確認・転勤：当面無
　将来的に転勤の可能性があります。

【勤務時間】
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分

【休日】
・2025 年度年間休日数：123 日　
※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）

■有給休暇
入社半年経過時点10日最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり

【福利厚生】
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修

【加入保険】
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【配属先】
国際事業本部　国際事業企画部　国際業務チーム

【通勤手当】
会社規定に基づき支給

【勤務条件】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所、海外拠点

【応募要件】
【必須】
・国際物流営業経験（フォワーディングや国際海上輸送など）
・データ活用（Excel、関数）に関する知識やご経験

【歓迎】
・実務での英語使用経験、もしくはTOIEC500点相当の英語力をお持ちの方
（海外出張の際に使用する可能性があります。通常業務での使用は基本メールベース）

【応募者へのメッセージ】
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。