株式会社ジェイテクトの『本部統括人事（HR企画推進）/大阪勤務【生産本部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集背景】
■当社の生産本部は、国内１１工場を統括する組織として、「100年に一度の大変革の時代」を生き抜くために短期的だけでなく中長期計画にもとづく採用、人財育成の強化が急務となっております。
そうした背景の中で生産本部HR企画を推進いただき組織体制の構築を進めていただきたいと思い、今回の採用に至りました。

【職務内容】
■下記の業務をお任せいたします。
・要員計画、人事事業戦略の立案
・人材採用における企画立案
・制度導入に向けた企画立案
・人材育成スキーム企画　など

【組織構成】
■本ポジションにおける組織構成は計5名となります。
（30代2名、40代2名、50代1名）

【キャリアパス】
■HR企画担当者として業務の推進をしていただき、いずれは労務管理、労組協調施策の企画なども含めゼネラリストとして
人事業務全般をお任せいたします。また、本社人事や工場人事などへ異動するキャリアもございます。

【業務のやりがい・魅力】
■事業拡大のフェーズの中で、採用という組織強化の根幹を担う業務を担当することができます。
■本社人事、工場など様々な関係者と協力しあい、業務を推進することができます。

【職場の雰囲気】
■年齢や役職に関係なく自分の意見を伝えることができる活発な組織です。
■出社や在宅を柔軟に使い分け業務を行うことができる組織です。


【ジェイテクトの強み】
■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地

■国分工場
大阪府柏原市国分東条町24番1号
※生産本部 生産管理部 生産統括室 第2統括グループ
※喫煙環境：屋内全面禁煙

■転勤
有
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり

応募資格

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用に関する知見をお持ちの方
・HR領域に関する基礎的な理解と知見をお持ちの方

【歓迎要件】
・製造業でのHR経験や人事制度業務の経験をお持ちの方
・基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方

【学歴】
大学　大学院

待遇

【雇用形態】
■正社員：期間の定め無し

■試用期間
有：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】
■想定年収：450万円～800万円
※モデル年収(記載の下限年収基準)：残業手当(30時間相当)込みで650万円～程度が想定されます。

■賃金
日給月給制
月給257,200円～
月給\257,200～、基本給\257,200～を含む/月

【就業時間】
■フレックスタイム制
コアタイムなし
ただし、1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

■所定労働時間
7時間45分　休憩60分

■残業
有

■残業手当
有

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■休日
年間121日
(内訳)
土曜　日曜
夏季　年末年始　GW
※その他：会社指定のカレンダー(トヨタカレンダー)による

■有給休暇
入社月に応じて付与
最高付与日数21日
※月1日以上、年間16日以上の取得を奨励

【社会保険】
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【制度・福利厚生】
■寮・社宅：有
・住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。

■退職金
有

■その他：社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等