イビデン株式会社の『人事 (人事制度・採用マネジャー)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
人事 (人事制度・採用マネジャー)
【業務概要】
人事に関する新規の企画立案及び改善
①人事制度(管理織)
②採用(管理織)
【募集の背景】
事業の成長に伴う大幅な従業員の増加を見込んでいます。また、出生時育児休業や高齢者の雇用安定などの法的要求、さらには人的資本経営の実践のため、人事施策において考慮すべき観点は複雑化しています。戦略的かつ総合的な人事施策を企画・提案できる人材の確保が必要です。
【特徴・魅力】
・社内外の環境変化・課題を捉え、柔軟かつ機動的に人事制度や採用計画を検討することで、総合的な企画提案スキルが身につきます。
【配属部門】
経営企画本部 人事部 人事企画グループ
勤務地
■本社
岐阜県大垣市神田町2-1(養老鉄道 西大垣駅徒歩3分)
※いずれも敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
応募資格
【必須】
・製造業の人事部門で制度の企画・運用経験のある方
・製造業の採用業務、又は人材会社で採用支援経験のある方
【歓迎】
・グループやチームなどマネジメント経験のある方
【学歴】
・大卒以上
待遇
【給与】
モデルケース 大学卒 30歳:550万円/年
*経験年数:8年、時間外労働20時間/月含む
大学卒 35歳:670万円/年(裁量労働制)
*経験年数:13年、扶養家族1名
※一定の職位以上は、裁量労働制を適用 (目安600万円~)
裁量労働手当(20時間/月の残業に相当)及び職務手当あり
※試用期間は、裁量労働制を適用しないため、残業時間に応じて支給
※通勤手当(距離に応じたガソリン代支給、公共交通機関の定期代実費支給)
※公共交通機関、自転車、徒歩通勤の場合、ECO通勤手当支給
【雇用形態】
正社員(試用期間3か月)
【休日休暇】
・年間休日:123日
土日祝 (完全週休二日制)、GWなどの長期休暇あり
・有給休暇
入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与
・他、ストック休暇制度、リフレッシュ休暇制度 等
【定年年齢】
・63歳(24年4月時点)
※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります
【福利厚生等】
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・育児休職制度、介護休職制度
・各種制度(共済会、社員持株会、財形貯蓄、就業不能保険)
・確定拠出年金または前払い一時金
・社員食堂(食費補助あり)、独身寮完備(入寮基準あり、社宅なし)
・法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)
【その他補足事項】
・体育・文化会 (体育系21部・文化系4部)
・「健康経営優良法人ホワイト500」を8年連続で認定取得(2017年度~)
・ワークライフバランスへの取組みを積極的に進めており、「プラチナくるみん」に認定されています。(2020年度)
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
電子事業及びセラミック事業における開発・製造・販売【電子事業】パソコン、スマートフォン、タブレットPC等に使用されるICパッケージやプリント配線板など 【セラミック事業】ディーゼル車の排ガスを浄化するDPFや半導体・太陽電池製造装置に使用される特殊炭素製品など
- 設立
- 1912年(大正元年)11月25日
- 本社所在地
- 岐阜県大垣市神田町2-1
- 資本金(2023年3月末現在)
- 64,152百万円
- 代表者
- 代表取締役社長 青木 武志
イビデンってどんな会社!?
イビデンは、半導体メーカーや自動車メーカーなど、世界トップクラスの企業を支える「技術開発型企業」です。電子・セラミックを中心に、常にお客様の最先端製品の開発に携わり、革新的な技術で、豊かな社会の発展に貢献しています。
イビデンの歴史
「地元・大垣復興の礎となりたい」...イビデンの歴史は、そんな一つの志から始まりました。明治の産業革命や水害によって、かつて城下町として賑わった大垣は衰退。大垣の衰退を憂いた地元の有力者達が産業都市への転身を目指し、1912年に揖斐川の豊富な水源を活かした水力発電会社「揖斐川電力株式会社」を設立しました。 それから100余年...イビデンは培ってきたコア技術を活かし、新たな技術を創造する「イビテクノ」の精神のもと、時代の変化とともに事業を展開、現在では、電子・セラミックを中心に、「技術開発型企業」として、半導体や自動車など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げました。