本田技研工業 株式会社の『事業企画（資源循環スキームの企画とバリューチェーンの構築）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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Hondaではモビリティを作る中で「環境への配慮」を常に意識してきました。
2050年にはサステナブルマテリアル適用100%を実現する計画が進んでおり、
材料や製品をリサイクルして再度使用できるよう、バリューチェーン全体が循環していく仕組みを構築するための具体的なプランを企画し、実行していただきます。

【募集の背景】
Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション 」、 この3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心にして、課題に取り組みます。この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で、重要循環部品/材料ごとに回収から調達につなげ、地域（スタートは日米中）ごとの循環バリューチェーンを、アライアンスメーカーとの戦略を合わせ込んだうえで、最速・最大価値で具現化する仲間を募集しています。

【仕事内容】
クルマ1台分の材料リサイクル実現を目的に下記業務を担当
●協業先探査とアライアンス交渉
●概念実証業務（PoC）の企画・推進
●社内関連部門（二輪・四輪・パワープロダクツ事業領域）との合意形成
●Honda現法との連携による資源循環の実態調査と機会創出
●各国リサイクル事業者の事業課題抽出と協業ポイントの明確化
●商品開発部隊とのリサイクル材適用計画の策定と整合

【事例紹介】
・北米でのリチウムイオンバッテリー用リサイクル資源の安定調達についてのサプライチェーン構築
・POSCO社とカーボンニュートラルの実現に向けた包括的パートナーシップに伴うリソースサーキュレーション取り組み推進

【魅力・やりがい】
●循環社会実現の観点でHondaの陸・海・空関連製品全般に関わることができます
●世界各国の市場に赴き、グローバルに活躍することができます
●当分野の第一人者となる可能性を秘めており、市場価値の高いスキルを獲得することができます

◆Hondaの社風・働き方
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

◆中途採用募集職種一覧

勤務地

●本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
●資源・材料系の業界でのエンジニア、技術者の経験があり、企画業務にチャレンジしたい方
または
●B2Bビジネスの新規事業企画やサービス企画のご経験をお持ちの方
※社内の複数部門・社外のパートナー等、多くの関係者を巻き込んで、
プロジェクトを遂行された経験をお持ちの方が対象となります。

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●資源・材料系のリサイクル業界の知識・経験
●商社等での資源取引交渉の知識・経験
●英語を業務で前向きに活用していきたいというスタンス
●下記キーワードに１つでも当てはまる経験や知識をお持ちの方
「リサイクル、リユース、リファービッシュ、リビルド、リマニュファクチャリング、資源循環、リソースサーキュレーション、サーキュラーエコノミー、循環型社会、サステナブルマテリアル」

【求める人物像】
●自発的な課題形成と対応策の立案ができる方
●周囲に影響を与え成果に繋げる実行力がある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。