本田技研工業 株式会社の『エンジン領域における市場不具合解析』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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WEB面接実施中です。
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【募集の背景】
Hondaでは、2030年ビジョンとして「すべての人に、生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を掲げています。
上記ビジョンを目指す中、お客様の「移動の喜び」を妨げる不具合をいち早く認知し解決するためには、自動車部品の不具合原因の究明、システム品質の向上が欠かせません。
本求人では、全世界で発生した「市場での品質」の不具合の技術解析エンジニアとして、オールHondaの品質関連部門をリードし、エンジン領域において技術的な視点から仮説を立てて原因を検証・追究し、その結果を研究開発や製造工程へとフィードバックする仲間を募集しています。

【概要】
国内外の販売会社から寄せられるエンジン領域全般の
①市場品質情報の分析（発生状況、発生傾向 etc.）
②不具合部品および制御データ調査・解析・対策適用及び、研究開発や製造工程へのフィードバック
③市場への修理手法等の技術報告書の作成と報告

【具体的には】
①社内サービス部門及び、社内端末に集約された情報から、品質問題の発生傾向等を分析
品質問題が発生した部品を解析し、開発・製造・お取引先等の品質部門と連携のうえ、迅速に原因究明・対策推進
③②の結果をまとめ、社内サービス部門へ報告
※業務上、海外のローカルメンバーとのコミュニケーションも発生しますが、入社時点で英語力は問いません。
※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
・エンジンから電動化への変革へ携わる事によるパワートレインシステムに関する技術力の向上、およびオールHondaにおけるパワートレイン領域の品質改革のエキスパートとなることができる。
・世界中のHonda関連部門（開発，工場，サービス）と連携し、世界中のお客様の車両の品質改善に貢献することができる。
・自らの技術解析の結果が、品質の高い自動車開発に直結する「やりがい」を体感できる。同時に非常に大きな責任も伴うが、自分自身の知識・技量・経験で未来のHonda車を変える事ができる。

【社員の声】
●40代（社会人経験23年）中途入社
内燃機関(ガソリンエンジン、ハイブリッド用エンジン)の品質問題における技術解析業務を担当しています。市場で品質問題が発生した車のエンジン又はその部品を回収し、原因の究明や対策に繋げ、開発へフィードバックを行う社内でも重要度の高い業務です。市場では様々なケースの不具合が起きており、原因究明は難しいケースもありますが、自身の専門性を活かしつつ関連部門との協同による解析・分析によって原因究明に至った際の達成感はとても高く、やりがいのある仕事となります。

●20代（社会人経験6年）新卒入社
自らの解析スキルを駆使して新たに発生した市場品質問題をゼロから検証し解決することができる点が魅力です。技術解析業務にてHonda車の品質を守り改善していくことができます。品質を通して自社ブランドイメージを守るという点で、当部門は最前線に立つ重要な役割であり、やりがいがあります。

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勤務地

●本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1

※将来的な転勤の可能性はございます。
※上記は、初任地となります。
　その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
※自動車・自動車部品・機械系の会社にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
●生産管理、工程設計業務経験
●品質保証・品質管理業務経験
●開発業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●周囲を巻き込みながら業務を推進したご経験
●自動車もしくは機械系の会社での不具合解析経験
●トライ＆エラーを繰り返しながら開発、テスト等に携わったご経験

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。