本田技研工業 株式会社の『品質・適法性保証（国内・海外/二輪EV・ICE）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接実施中です。

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世界シェアNo.1であるHonda二輪の国内・海外向け製品を統括する組織にて、二輪電動車向けの品質・適法性保証のための情報収集、企画、検討、推進を担当します。

【具体的には】
■今回の要望
国内・海外向け二輪車製作に関する
・排ガス規制、EMC規制、騒音規制、安全規制、消費者保護法等の法規解釈を行い、安定した量産活動を続けるための品質管理基準の構築
■その他、部門組織として実行している職務
・製作所全体の品質施策立案と目標達成に向けた業務推進
・製作所全体監査及び品質マニュアルの業務推進
・将来法規対応推進として製作所として対応する為の量産管理手法の確立 等
製作所品質のコアとしての職務を進めており、幅広くご担当いただくチャンスも可能性がございます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。
二輪車No.1メーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。

【魅力・やりがい】
・日本国内・海外向け大型二輪のEV、電動化適法性推進にむけて、二輪車の国内唯一無二である熊本製作所から全世界に向けた技術発信を行うという重要な役割を担っております。
・モビリティ業界では常に新しい技術、法規が生まれるため「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。

【キャリアパスのイメージ】
入社後は実務での経験を積んで頂きながら、将来的にはチームを束ねるリーダー、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。全社的にもEV化が進められている背景もあり、ご希望により熊本製作所内外での業務ローテーションの可能性もあります。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、
創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく
誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、
意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
・Honda二輪製品について
・キャリア採用募集職種一覧

勤務地

本田技研工業株式会社　熊本県菊池郡大津町平川1500

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●電動システムもしくは電動コンポーネントにおける設計、開発、生産技術のご経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●モータ、インバータ生産技術のご経験
●自動車業界での生産技術のご経験
●法規に携わった業務のご経験

【求める人物像】
●新技術・各国の法規にアンテナを高く持ち、目的意識を持って自ら行動する方
●Honda製品を通して、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るく前向きにコミュニケーションができる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。