本田技研工業 株式会社の『四輪事業におけるクレーム費の予実管理（予算管理）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です

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Hondaの四輪事業におけるクレーム費の予実管理（予算管理）をお任せします。

【募集の背景】
Hondaは、2030年ビジョンで「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、
そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めました。
先進国や開発途上国にかかわらず多様な社会に向けて、また、多様な文化・価値観を持つすべての人に向けて、最適な商品・サービスを提供することで、人々の喜びを、さらに拡げていくことためには、本質的な品質改善が必要となります。

この度は、品質改善活動とクレーム費用低減への貢献をするための仲間を募集します。

【具体的には】
連結クレームの見える化による措置費用の適切な一元管理による品質改善活動とクレーム費用低減への貢献に向けた
●品質不具合発生時のクレーム予算管理
●グローバル含めた各拠点からの請求書の取りまとめ　等
※Honda社内（開発部門・購買部門・法務部門・品質部門・海外事業所・国内製作所）や国内外のお取引先等、多くの関係者を巻き込みながら、業務を遂行することが求められます。
　
【業務の魅力】
世界中のお客様に安心してHonda車をご利用いただくためには、市場問題発生時の対応強化は必要不可欠です。本ポジションは、問題発生後にお客様へ提供する保証サービスを支えている業務です。
お客様の「安心」を開発・製造・販売・サービス・管理部門やお取引先を巻き込み、支えることができるため非常にやりがいが大きく、多くの関係者を巻き込むため、重要なビジネススキル（思考力、折衝力等）を身に着けることができる仕事です。

【現場従業員の声】
★32歳(社会人10年目)　中途入社（前職：金融機関）
「クレーム費を管理する事により、オールHONDAや品質領域の費用の動きが見え会社の費用の流れが理解できます。今までの仕事では経験のない所まで見えるため経営側の立場でのお金の流れの見方が身につきます」。

★30歳(社会人7年目) 新卒入社　←中途入社（前職：金融機関）
「仕事の中で自分の意志で行動に移す事が出来るため達成感があります。
自分の意見を主張できる環境がありやりがいを感じています。また研究開発から量産後の市場までの一連のステップを見定めるチャンスがあり、幅広い知識が身に付きます」。

※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
※Honda　Technology　Newsは【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　品質改革本部（栃木）
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】※以下いずれかの経験
●経理/財務部門での業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。