本田技研工業 株式会社の『Honda全事業における品質保証企画(二輪・四輪・パワープロダクツ)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です

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Hondaの経営直下のポジションで、全事業（四輪/二輪/パワープロダクツ）横断的な品質保証業務の管理、企画、推進をお任せします。

【具体的には】
・Honda全事業における品質課題や品質改善行動に対して積極的な関わりを持ちます。
・経営直下であるが故に得られる事業横断視点を踏まえ、各領域における品質活動をサポートします。
　※認証法規、監査、教育研修等、多様な視点からHonda全体の品質保証に携わります。

【募集の背景】
自動車業界100年に1度の変革の時代において、さらにこの先の10年後も20年後もより多くの人々に「自由で楽しい移動の喜び」、「生活が変わる・豊かになる喜び」を提供するために、日々進化し続けるHonda。
2030年ビジョンで「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めました。
今後も、お客様視点に立った信頼できるHonda品質強化に向け、お客様満足度向上によるHondaブランド強化を目的とし、組織が目指す2050 年のカーボンニュートラルおよび交通事故死者ゼロの実現を"品質"の観点から強力に支援していきます。
今後の技術領域の拡大も見越し、組織の信頼を守る新たな仲間を募集します。

【仕事の魅力】
・経営直下のポジションのため全事業、全拠点、全世界が対象となるため、Honda事業の圧倒的なスケール感を味わうことができます。
・Hondaブランドを守る最後の砦として、重要な役割であり、責任感を持って仕事できます。
・四輪/二輪/パワープロダクツと、担当範囲がグローバルである為、海外出張の機会も多いポジションです。
・日本だけでなく各国の法規にも配慮する必要があり、グローバルな監査経験を得ることができます。

【キャリアステップイメージ】
品質のプロフェッショナルとして品質マネジメントに関する変革施策を、企画、管理、推進するブランドを守るエキスパートを目指していただけます。
能力・成果に応じて、部門のマネジメントやリーダークラスへの抜擢も目指していただけます。

【現場社員の声】
■35歳 社会人13年
「Hondaの新しい事業部を含む、様々な拠点や部署の方々と関わることができる為、幅広く色々な業務を
学ぶことが出来ます。海外拠点との業務も経験する事が出来、多くの事を学ぶ事ができる仕事です。」

■37歳 社会人15年
「Hondaの現地法人社長や海外拠点の品質責任者に対し、品質教育の企画提案を実施しています。
社内の品質キーマン（上位者）とコミュニケーションを図る機会が多く、自己成長に繋がる仕事と感じています。」

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社（栃木県芳賀郡）
※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
製造業において品質に携わったご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ISO9001標準類の作成対応経験
●監査に関する業務経験
●品質に関する研修等、教育事務局機能の経験

【求める人物像】
●ホンダフィロソフィーに共感できる方
●これまでの業務経験を活かしながら、チームでの共同作業や関連部門とのコミュニケーションを積極的かつ円滑に行える方（積極性、協調性、多様性受容をお持ちの方）
●モビリティが創り出す未来に興味がある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。