日立ハイテクグループの『Ｘ線治療装置/システムの生産管理・技術・維持設計』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
治療システム事業部X線治療本部X線治療システム部にて、下記の業務をご担当いただく予定です。
・最先端のX線治療装置/システムの生産全般に関する取りまとめ業務
・関連する社内外部門との連携取りまとめとして、生産全般の策定取り纏めに加え、関連する財務諸元（製品原価適正化、卸資産適正化、CCC適正化）など、生産視点から事業運営を担う業務

生産戦略策定から生産技術、さらに社内外の関連部門（EMS先、開発部門、調達部門、営業部門、財務部門、等）との連携が重要であり、X線治療装置/システム事業を推進する中核になるメンバーを求めています。

●変更の範囲
会社の定める業務

【採用背景】
放射線治療は、大きくX線治療と粒子線治療に分かれていますが、日立では従来より粒子線治療システムをグローバルに事業展開しており、米国、欧州、アジア地域の著名な大学病院等で臨床に適用されています。一方で、X線治療システムは粒子線に比較し、病院で導入しやすい治療システムとして2023年に日立として初めて製品化し、国内での事業を立ち上げました。

【配属組織について（概要・ミッション）】
■概要
X線治療本部では、放射線（X線）を用いた、患者に優しい低侵襲の治療システムを開発/製品化しており、グローバルなビジネスを実現する事で、「がんを恐れることのない社会」をめざしています。
■ミッション
「Innovating Healthcare, Embracing the Future」というパーパスのもと、低侵襲がん治療を実現する放射線治療装置をより使いやすくし、普及させるため、デジタル技術による周辺ソリューションを開発し、一人ひとりに最適なヘルスケアサービスを提供し、高QoLを実現するためのソリューションを世の中に提供する事をミッションとしております。今後も新規開拓を進め、販売後の多岐にわたるサポート力の強化を通じ、より多くの人のQOLを高めて参ります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）で粒子線治療事業（陽子線/重粒子線）とX線治療事業を推進しています。
このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。
※参考URL　X線治療システム

【仕事の魅力】
X線治療システムの新製品のEMS相当生産を効率的に実現し、治療事業の大きな柱に拡大させると共に、「がんに恐れる事のない社会」をめざす、日立のプレゼンスを実現できる重要な業務に携わっていただくことができます。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【会社紹介について】
参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
・社員インタビュー

勤務地

株式会社日立ハイテク　柏の葉地区
千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE

●変更の範囲
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)


●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

【必須条件】
・生産戦略、生産計画、生産技術、生産に関連する指標（棚卸、CCC、製品原価）などの策定及び、管理実績のいずれかの経験がある方。
※取引先との協業などの実務経験を持つ方は尚可。

【歓迎条件】
・ヘルスケア関連事業の業務経験者
・放射線治療に対して知見のある方

【求める人物像】
・社内外で横断的な折衝が必要となるため、高いコミュニケーション能力をお持ちの方

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
620~850万円*諸手当込
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分