日立ハイテクグループの『●生化学自動分析装置および対外診断薬の営業』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■業務内容
医療機関へ検体前処理搬送システム、生化学自動分析装置、体外診断薬を用いた業務効率の改善等を目的としたソリューション営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・営業活動のスタイル
既存顧客（60%）新規顧客（40%）
卸売業者および試薬メーカーからの情報共有を通じた新規開拓を行います（一部直接アポイント取得での新規開拓もあり）

・営業活動の流れ
1.新装置の提案
現行製品の法定耐用年数が7年であるため、使用期間が5年に達したころから新装置の提案を開始
2.競合他社とのコンペ（価格交渉含む)
3.顧客の課題に応じて機種を決定
4.設置環境、レイアウト、運用方法、納期、納品から稼働スケジュールの打合せ、確認
5.受注業務（社内業務)
6.顧客課題に対応するための装置オプションについて工場へ連携
7.納品
8.本稼働、アフターフォロー

■配属先
ヘルスケア事業統括本部　診断システム事業部　営業本部　西日本営業部

■採用背景
24年度から適材適所への人財配置による「人財ローテーション」の一貫から、当部では2名減となる予定です。
慢性的な人材不足も重なり、また近年業績も左肩下がりのため、本業界の営業経験者を希望いたします。

■ビジョン／ミッション
誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会へ。
一人ひとりに最適なヘルスケアサービスの実現に日立はデジタルとイノベーションで貢献します。
上記ヘルスケア統括本部としてのビジョン/ミッションをベースに、我々の営業部では人々のQOL向上に向け、癌を無くすことを最終目標として診断領域の課題解決に日々奮闘しています。

■組織の強み／魅力
当部のビジネス領域は医療機関への診断向け事業、そして営業地域も全世界をカバーしており、多様な人材が各々の能力を活かしてチームとして活躍する組織です。
また、日々の営業活動と並行して研究分野から診断応用へ商品導入を図り、新たなビジネスを生み出すチャレンジブルなミッションを持っているのが魅力です。

■キャリアパス
国内営業からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発(営業開拓)の中核に携わっていただく予定です。

■働き方
・在宅勤務可 (社内外との打合せは対面／リモートを目的に合わせて使い分けています。)
・フレックス制度利用可
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後状況に応じて変更となる場合がございます。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：担当エリアにより1～2回/週（宿泊を伴うもの、伴わないもの共に有）
駐在：無し

＜教育／育成支援に関して＞
入社後、装置に関する研修を受けていただく機会を設けています。
また、OJT、キャリア別の教育プランを用意しております。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31　上村ニッセイビル

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※※ご希望に応じて東日本営業部での採用可能性有（ただし、将来的な転勤がございます）

応募資格

■必須要件
・医療機器の営業経験（3年以上)

■歓迎要件
・検体検査自動分析装置、体外診断薬の営業経験（3年以上）
・DMR資格を有する方

■求める人物像
・顧客起点で行動が出来る方
L 強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューション提供を考えられる方
・複雑な状況においても冷静に対処出来る方
L 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析するのが好き／得意な方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

■予定月給
月給255,000～412,000円＋賞与

■予定年収
450～880万円 *諸手当込
※月給／固定残業代の付与は等級に応じてご提示する場合あり
固定残業代は30時間分（79,200円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

■勤務時間
【大阪】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)