日立ハイテクグループの『●調達関連の業務プロセス改善・データ分析』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■業務内容
ビジネスアプリケーションの知見を活用し、調達業務プロセスの設計／実装を行って頂きます。

【具体的には】
・Microsoft Office365、Excel、BIツール、RPA等を活用した作業効率改善、リードタイム短縮、業務品質向上の実現を目的とした調達業務プロセス設計／実装
・原価低減率/額、調達高、キャッシュフローなどの各種データ集計分析、ビジネスアプリケーションの利活用の実践／体現
・調達業務管理、コンプライアンス、サステナブル調達などに関連する各種業務への従事　等
└ 会計監査の対応や、柏の葉拠点や青梅拠点に対し環境に関する統計データとサステナビリティに求められる要件等の伝達など

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 調達管理部

■ビジョン／ミッション
調達業務管理、総務、人財管理等の業務を通じた調達リソース、インフラの整備、改革、付加価値向上。

■組織の強み／魅力
日立グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、
経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。

■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに業務プロセスの設計・実装を実現することにより、調達業務の現状を大きく変革できる余地が大きい職務です。
単純なプロセスから大規模複雑なプロセスまで多様な業務プロセスがありますので、存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、調達管理のチームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じてバイヤー職などへのチャレンジも可能

■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。

＜教育／育成支援に関して＞
上長、同僚、人事部門などによる育成支援を得られます。また、e-learning、集合研修などによる各種教育プログラムが多数用意されています。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

勤務地

本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線　内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

応募資格

■必須要件
以下いずれかに該当する方
・Microsoft Office365、Excel、BIツール、RPAなどビジネスアプリケーションのエキスパート及び、内容問わずこれらを利活用した業務プロセス設計／実装の経験
・調達業務のデータ集計分析、管理業務に従事し、ビジネスアプリケーションを利活用した業務プロセス改革を実践／体現できる方

■歓迎要件
・当社はグローバルに事業拠点があるため、ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）があると活躍できる領域がより拡がる業務です。
・契約、商取引、貿易実務、下請取引適正化に関する法務知識があると、調達業務への理解、また、要件定義などに寄与します。

■求める人物像
・情熱を持ってチャレンジし、最後までやり遂げようとする使命感と意欲がある方。
・敬意を持ってステークホルダーと接し積極的に協調、協力して任務を遂行することができる方。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

■予定月給
255,000～412,000円＋賞与

■予定年収
450～880万円 *諸手当込
等級に応じて固定残業代をご提示する場合もあります。
・月給375,700円以上(固定残業代込)
・固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

■勤務時間
【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)