日立ハイテクグループの『新規サービス事業におけるシステム開発プロセスの改善業務/東京勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

業界最先端のシステム開発基盤、設計・開発プロセスで新規事業の創出を行う組織である事業開発本部 開発環境サポート部において、業界最先端のシステム開発基盤を活用したPoC/PoV(開発・検証)のサイクル迅速化に向け、クラウド環境やDevOpsを用いた新規サービス事業の設計・開発プロセスを加速する改善業務を担当します。

【具体的業務】
・新規サービスのシステム開発における課題抽出、改善、プロセス策定、支援業務
・システム開発技術を社内開発プロセスに実装
・アジャイル開発手法の浸透、ナレッジの展開、推進

●変更の範囲
会社の定める業務

【システム開発基盤】
■DevOps(GitHub Actions)、プロジェクト管理(Confluence、Jira)
■各種AWSサービス、解析ツール(Coverity、Seeker)

【組織体制】
開発環境サポート部: 25名
└ うち上記業務の担当: 5名

【採用背景】
事業開発のアジリティを高めるプロセス整備を推進中で、関連部署と調整しながら、開発プロセスを最適化、改善する知見をお持ちの方を募集します。

【仕事の魅力】
・新規事業創出を支えるデジタルソリューション設計・開発の企画から構築までの開発プロセスの改善業務を一気通貫して経験できます。
・クラウドネイティブなDevOps・プロジェクト管理・各種AWSサービス・解析ツールを前提とした、事業開発プロセスの経験ができます。

【働き方】
・リモートワーク:可、出社頻度を自由に設定可能
・残業時間　　:月平均10～30時間程度　

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
　オフィス紹介動画等も投稿しております。

参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
・社員インタビュー

勤務地

■勤務地　晴海オフィス

株式会社日立ハイテク　晴海オフィス
東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X）地図

●変更の範囲
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

アクセス：
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅A2出口から徒歩8分
都営地下鉄大江戸線/東京メトロ有楽町線　月島駅10番出口から徒歩10分

●屋内全面禁煙

応募資格

【必須】
・システム開発における一連の開発プロセス全体(要件定義～保守運用)に関わった経験をお持ちの方、もしくは開発プロセス改善経験をお持ちの方

【歓迎】
・SRE業務の経験者

【求める人物像】
・変化・失敗をポジティブに捉えられる人
・顧客・ユーザに関心を持てる人
・楽しんで技術習得ができる人

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
450~880万円（月給255,000円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給375,700円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（79,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分