日立ハイテクグループの『●購買バイヤー/埼玉勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■業務内容
埼玉地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。

【具体的には】
当社もしくは、株式会社日立ハイテクソリューションズが開発／設計／製造する鉄道関連検査装置等に必要な調達品目をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。
担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験や能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 グループ調達部

■採用背景
国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

■ビジョン／ミッション
企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造／解析、産業／社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術／製品／サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

■組織の強み／魅力
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。
・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。
・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。
・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。

■働き方
業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。
土日の出勤は基本的にございません。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張頻度：1～２回程度／月

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

勤務地

埼玉サイト
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地

アクセス：
JR高崎線「本庄」駅より車で約14分
JR上越・北陸新幹線本庄早稲田駅より車で約10分

※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

応募資格

■必須要件
下記何れか
・工業製品、機械系の営業
・調達購買業務
・生産管理業務(ご経験年数目安：数年～十数年)

■歓迎要件
・モノづくりやサプライチェーンマネジメントに関する業務に興味がある方
・英語を活用しグローバルに活躍されたい方
・CPP資格を持っている方

■求める人物像
・社内外の関係者と良好な関係構築をしながら業務を遂行するのが好きな方
・購買業務未経験の方でも、提案／調整業務に強みをお持ちの方
・工業製品／先端技術への興味がある方
※ご経験やスキルに応じて、弊社調達本部内の別の部門での面接のご案内となることがあります。

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

■予定月給
月給255,000～412,000円＋賞与

■予定年収
450～880万円 *諸手当込
・月給375,700円以上(固定残業代込)
・固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)

■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

■勤務時間
【埼玉】
8:30～17:00（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)