日立ハイテクグループの『放射線治療事業における事業管理及びプロジェクトサポート』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【配属組織について（概要・ミッション）】
放射線治療事業とは、正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とするがん治療装置を取り扱う事業です。
本組織では放射線治療装置の設計・製造・販売・保守サービスを行っています。
この中で、戦略室では本事業の戦略立案を担うとともに経営課題を把握し、各部署の業務がスムーズに遂行できるよう業務改善及びサポートを行っています。
ある一定期間での業務習得後には、当分野のリーダ的役割を担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
業務の取り纏め者として、会社のミッション、ビジョンに関する議論をリードし実行計画の策定を行っていただきます。
また、経営課題を把握し、総務/財務/設計など関連部署と共同して改善を図っていただきます。

【職務詳細】
・新営/開発取り纏め：新営/開発の募集、予算取り纏め、及び進捗フォローなどの管理を行う。
・組織内教育取り纏め：組織内人財育成のため、総務など関連部署連携し、組織内の教育プログラムの取り纏め、進捗フォローなどの管理を行う。
・知財業務取り纏め：組織内の特許関連窓口として、関連部署と連携の上、審議会開催などの取り纏め、及び予算管理業務を行う。
・予算関連業務サポート：組織内の予算策定に関するサポート業務を行う。

【採用背景】
当社の放射線治療事業は、国内のみならず北米、欧州、アジアへも進出し事業拡大を続けています。
今後更なる受注拡大が予想され、エンジニア増強・組織肥大に伴う業務整流化・人 財育成などが急務な状況であることから、それらをサポートする新たな人財を募集いたします。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
放射線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

【仕事の魅力】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本事業の組織が効果的に機能するよう業務サポートを行うことで、社会のイノベーションに挑戦できます。

【組織体制】
11名（派遣含む）

【働く環境】
実際に所属いただくのは6名のグループです。
・働き方：在宅は原則可能です。ただし、当面は業務を覚えることを優先していただきたいので、少なくとも週の半分は出社していただく事を想定しております。また、出張は基本的に想定していません。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【会社紹介について】
参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
・社員インタビュー

勤務地

株式会社日立ハイテク　柏の葉地区
千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
アクセス：つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩4分
・地図を見る

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須条件】
・プロジェクトマネジメントや予算管理など、事業やプロジェクトの取り纏め経験をお持ちの方（本求人は放射線治療事業における開発、予算、教育、知財などの取り纏めを行うポジションです）
・基本的なExcel及びWord、PPTの操作や資料作成ができること

【歓迎条件】
・PMBOKなどプロジェクトマネジメント系の知識のある方
・企画業務の経験がある方


※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
620~850万円*諸手当込
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分