日立ハイテクグループの『事業開発（ソリューション事業のビジネスデザイン・事業化を前提とした顧客とのPoC/PoVの推進）/東京勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【職務内容】
コーポレート横ぐし組織として新たな柱事業創生を目指している事業開発本部の中で、事業化に向けたプロジェクト推進を担っているコアプロジェクト推進部に配属いただき以下業務をお任せします。

＜具体的に＞
○顧客課題の検証
└顧客事業の深い理解やオペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
○ソリューション仮説の策定
└特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューション提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行
└ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
○プロジェクト管理
└プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
○リスクマネジメントと問題の管理
└プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
○予算管理
└プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する

＜関わる事業・ビジネス・サービス＞
・環境関連テーマのソリューションサービス事業創生
・現在はLIB-LCM(リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント)に注力し、ソリューションの高度化、顧客との事業性検証を進め、事業立ち上げを準備中
・LIB-LCMは商用EVをはじめとして、LIBを運用管理する多様なユースケースがあり、事業の幅が拡がっています

※LIB-LCM(リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント)の参考ページ
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/manufacturing-related/lithium-battery-solutions/

【ポジションの魅力】
国内外顧客との事業開発最前線で活躍できるポジションです。
エコシステムパートナーやバリューチェーンの多様な顧客に対する提案活動とプロジェクト推進を行いますので、
考えるべきことは多岐にわたり、チャレンジングな環境であることは確かです。
事業開発技法を体得し、数々の経験を積みながら新事業を創造できる絶好の環境です。

【募集背景】
組織発足から約2年で、LIB-LCM(リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント)ソリューション開発で具体的な事業機会が見えてきました。
日立グループの国内外ビジネスユニットや、グローバルなバリューチェーンをもつ商社系エコシステムパートナーや海外政府系機関と共に、事業創出に着手しています。
今後、パートナーや顧客との協創関係を深めながらビジネスデザイン、ソリューション開発、さらに事業化に向けた実証を進めていくためには体制を強化していく必要があります。
事業開発に必要なスキル、経験は多岐に渡りますので、幅広いキャリアバックグランドを有するメンバーを求めています。

【配属組織について】
■事業開発本部　コアプロジェクト推進部：7名
└事業開発本部は22年度にビジネスモデル x ITソリューションによる事業開発に注力するコーポレート横串組織として設立されました
└コアプロジェクト推進部は23年度に立ち上げ、ビジネスモデルセクションを構成する他の２部門と一体運営しております。
└チームメンバーは日立ハイテクや日立グループに留まらず、営業、フィールドアプリケーションエンジニア、システム設計、研究者やデザイナーなど多様なスキルと経験を持つメンバーから構成しております

【働き方】
・出社、在宅勤務のハイブリット型でビジネスデザインのディスカッションのため平均週２～3日出社をしております
・残業時間は多い月で20時間程度です
・海外顧客とのミーティングは時差の為、定時後に設定される場合があります
・数日から数週間の海外出張が発生する可能性があります

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！日立ハイテク》
・《社員インタビュー》
・《求める人物像》

勤務地

株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（地図）

アクセス：
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A3出口より徒歩8分
JR 新橋駅 烏森口より徒歩11分

応募資格

【必須】
・顧客を深く理解し、顧客課題仮説を設定、検証ができる方
・数字や情報を駆使し、事業企画書や提案書を纏め上げることが出来る方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【歓迎】
・ソリューションサービスのビジネスデザインの経験のある方
・海外での業務に従事した経験のある方
・プロジェクトチームをリードした経験のある方
・TOEIC 800点程度以上

【求める人物像】
・社内外の関係者と信頼関係を築き、深いコミュニケーションが取れる方
・顧客やパートナー企業の経営幹部とも躊躇なく向き合ってオープンに対話できる方
・経験のない業界や技術/ソリューションであっても関心を持って取り組める方
・物事に真摯に取り組める方


※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
620～850万円　*諸手当込
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関
わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の
残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分