日立ハイテクグループの『海外営業/韓国顧客担当（半導体製造装置）/山口勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【仕事内容】
プロセスシステム営業本部　プロセス三部　第一グループまたは第二グループにて半導体エッチング装置の海外営業をお任せします。顧客先は韓国となります。現地法人スタッフと連携しながら顧客のニーズを先回りして把握し、要求性能の実現化に向け事業所との橋渡し役を担い、価格交渉や納期の取りまとめ、顧客定例打ち合わせの調整対応、顧客計画に基づく工場への生産指示や契約に基づく出荷業務の遂行などをお任せします。
通常は現地法人スタッフを介して顧客とコミュニケーションを取りますが、価格交渉や納期調整など、直接コミュニケーションを行う場面もあります。

【勤務地について】
当部署の業務は当社の開発部隊とエンドユーザーとの架け橋を担います。ご入社後は当社製品のことを学んで頂き、開発部隊と密にコミュニケーションを取って頂きます。そのため、一定期間は製造拠点である笠戸に所属頂いたほうが将来的な業務効率化に繋がります。会社として在宅ワークを推奨しており、部署としても韓国への出張可能性もあり、将来的な勤務地については、関東にお住まいを移し、本社所属で必要に応じて出張にて笠戸に出社頂くことも可能です。

【働き方について】
・韓国出張：1回/月程度　・日本国内出張：１回/月程度　※業務状況により変動あり

【プロセス三部について】
当部署は半導体エッチング装置を韓国向けに営業をする組織です。
第一・第二・第三グループに分かれており、
第一・第二グループは、担当するエンドユーザーによって分かれております。顧客の開発工程から介入をし、量産フェーズまで一貫して自社の製造部隊、現地法人との懸け橋の役割を担っております。
第三グループは、主に2つの役割を担っております。①国内と主にアジアの顧客に対しての営業　
②既に当社の装置を導入している顧客のアフターセールスビジネス、および次世代開発ニーズに対応した既存装置へのアップグレードビジネス(ハード, ソフト)の営業、マーケティングを担います。

【採用背景】
半導体の微細化が進み、複雑な立体構造を正確に作りたいという顧客ニーズが高まる中、エッチング装置の重要性は益々高まっています。また、テレワーク需要によりPC周辺機器や通信機器に欠かせないDRAMやNANDといったメモリ半導体のニーズが伸びています。当社としては顧客のニーズを先回りして把握し、要求性能の実現化に向けた装置をスピーディーに開発し納入することで、顧客からの信頼と期待に応えながらビジネスを拡大していきたいと考えています。そこで、国内外へのフットワークが軽く、顧客・社内（現地法人・工場）と良好な関係性作りに長けた人財に加わっていただき、更なるエッチングビジネスの拡大に向けて、力を発揮していただきたいと考えています。


【エッチング装置とは】
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
・エッチング装置とは

【当社エッチング装置の特徴】
ECR（Electron Cyclotron Resonance）、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。
真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。
・マイクロ波ECR方式エッチングチャンバー

【企業・仕事の魅力】
・当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
参考情報：インテル コーポレーションから「プリファード・クオリティー・サプライヤー（PQS）賞」を受賞
・日立製作所の研究所を始め日立グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。
・世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。
・当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

【働き方】
在宅勤務制度を活用しながら業務を進めていますが、顧客対応などもあり、関係各署との業務効率などを考慮した出社計画を組んでいます。入社当初は、製品知識習得などのために出社比率が高くなる可能性があります。
海外出張に関しては、海外渡航制限下においては各種オンラインツールで代用していますが、渡航制限解除後は案件ごとの緊急性・重要度に応じてご対応いただきます。（2022年10月現在）
今後も在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、感染症対策に努めるとともに、可能な限り柔軟な働き方を実現していきます。

【笠戸地区について】
・笠戸地区紹介映像

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

・《数字でわかる！日立ハイテク》
・《社員インタビュー》
・《求める人物像》


【下松市について】
東洋経済新報社「住みよさランキング2021」において全国10位（812都市中）、中国・四国ブロック2位と住みやすさに定評があります。「住みよさランキング」は、病床数、出生数などの「安心度」、小売業販売額などの「利便度」、都市公園面積などの「快適度」、財政力などの「富裕度」、持ち家世帯比率などの「住居水準充実度」の計5項目により全国812都市がランク付けされています。
商業施設・公共施設が充実している一方で山や海などの自然にも囲まれた都市で、現在も毎年人口が増加しています。子育て支援制度など子育て環境の充実や水道領料金の安さなど、子育て世代の流入が増えています。

勤務地

■勤務地■

株式会社日立ハイテク　笠戸地区
山口県下松市東豊井794番地
アクセス：JR「下松駅」から車6分（JR「下松駅」は山陽新幹線「徳山駅」から電車8分）

・地図を見る
・笠戸の魅力を知る
・笠戸地区をめぐる
・笠戸地区の動画を見る

●建物内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり)

■勤務地②■

株式会社日立ハイテク　本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー（地図）

アクセス：
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 C2出口より徒歩5分
都営地下鉄三田線 内幸町駅 A3出口より徒歩8分
JR 新橋駅 烏森口より徒歩11分

●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募資格

【何れか必須条件】
① 工業製品の営業経験　※製造業のものづくり工程が理解できる方
② サービスエンジニア、エンジニア、技術営業　※製品、業界不問

【求める人物像】
●顧客先、仕入先との調整業務を円滑に推進できるコミュニケーション能力
●責任感がある方
当部署はエンドユーザー様への営業活動だけではなく、現地法人、自社の開発・設計部隊との協働が重要です。開発の要望を確実に自社の開発部隊に伝える、製品を導入する為の納期管理等を重要な業務と捉え、当事者意識を持って関係各所を引っ張っていける人財を当部署は求めております。

【語学力】
TOEICの点数は問いませんが、英文の読み書きが可能な方
※メインで対応する現地法人は日本語力がある方のため、韓国語、英語ともに学ぶ姿勢があれば
　業務に支障はございません

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

待遇

【想定年収】
450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30～17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分