株式会社 本田技術研究所の『プロジェクトマネージャー(お客様体験価値向上に向けた新サービスの企画/開発:デジタル統括部)』の求人情報

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プロジェクトマネージャー(お客様体験価値向上に向けた新サービスの企画/開発:デジタル統括部)

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リモート面接を実施中です
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製品の売り切りビジネスからお客様体験向上を実現するデジタルを活用したサービスをグローバルで効率的かつスピード展開を目指し、共通アーキテクチャ・データ整備などのグローバルコア機能の企画開発とその展開をお任せします。
海外含む社内事業部門を中心としたステークホルダーと連携し、顧客体験や製品ライフサイクルデータの利活用整備やデジタルサービスの提案・企画~開発・展開をプロジェクトマネージャーとして推進をお任せします。

【具体的には】
・ビジネス要求の提案や抽出・整理から、システム企画と開発リードと推進管理をお任せします。
・ビジネス部門と密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ/手戻りの抑制推進お任せします。
・システム開発やプラットフォーム整備・実装をアジャイルで推進できるプロジェクトマネジメントをお任せします。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【募集背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。グローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。
急速な環境変化やデジタルテクノロジーの進化が起こる昨今、Honda従来の「モノづくり」に加え、ヒトと協調して新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。この変革を推進していくためには、デジタル技術を活用して「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービス(モノ+コドづくり)を創っていくことが不可欠であり、新たなグローバルオペレーションへの転換をリードしていくのが、我々「デジタル統括部」の使命です。この変革を加速させるために共にグローバルで挑戦していただく仲間を募集します。

【キャリアパス】
デジタル時代において、旧来のIT部門のようなビジネス要件を受けたシステム開発ではなく、業務部門との協働でビジネス提案からのリーディングをお任せします。
また、グローバルへの展開を視野にした企画~開発業務のため、海外現法との協働が出来、将来の海外駐在でリーディングをお任せする可能性がございます。

【組織ビジョン】
持続的循環社会において、顧客にユニークな価値を提供し続けるHondaのエコシステム確立に向けて、グローバル共通のデジタルアーキテクチャ及びそれらを支えるサービス・データプラットフォームの整備と展開によりHonda全域での 『デジタル活用によるビジネス進化』 と 『持続的イノベーション』 の実現を目指します。

【組織役割】
Honda全域でのビジネスの勝ち技となる質の高いライフサイクルビジネスの地域への迅速・高効率な展開にむけて、デジタルサービスのグローバルコア機能の企画推進と整備を進め、顧客体験と製品ステークホルダー全体の価値向上の実現を目指します。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1
(埼玉県和光市 ※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。)
※国内・海外事業所への異動の可能性があります
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ビジネス英語力(TOEIC 650点以上)をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●システム開発経験、事業会社の情報システム部門でシステム企画・開発経験をお持ちの方
●システムにおけるプロジェクトマネジメントのご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●営業/CRM領域などの顧客情報に関わるシステム開発のご経験をお持ち方
●デジタルサービス提供などの企画業務やシステム開発経験をお持ちの方
●アジャイル開発経験をお持ちの方
●AWS等のクラウド上での開発経験

【求める人物像】
●専門性:自分の専門領域を自覚し、考えの拠り所となる経験(幹)が備わっている方
●主体性:何事にも何故を問いかけ、好奇心が自らの行動へつなげることができる方
●コミュニケーション力:他者の意見を理解し、様々な考えを取り入れようとする姿勢がある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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株式会社 本田技術研究所

埼玉県和光市 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

輸送用機器の研究開発 ※(株)本田技術研究所は、本田技研工業(株)の研究・開発部門が分離・独立した会社です。

設立
1960年7月1日
資本金
74億円

Mission

本田技術研究所は、時代の変化を先取りした価値創造を行ってきました。Hondaを支えるドライビングフォースとして、新技術の基礎応用研究と技術開発、新価値商品の研究開発を通して、お客様の喜びの拡大にチャレンジしています。これからも世の中をリードする創造革新技術を創出していきます。

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。