株式会社 本田技術研究所の『研究所における技術戦略企画』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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【募集の背景】
本田技術研究所は、常に時代の変化を先取りした研究に取り組んでいます。2050年「環境負荷ゼロ社会」と「交通事故死者ゼロ社会」の実現に向けて、世界をリードする取り組みを行っています。そして、更なる次の夢として、新たなモビリティやロボティクス等、「新領域」の研究も強化しています。
世界が大きく動いている今、社会課題の解決や将来価値創造などで、可能性を拡げるべく、研究方向性を定め、新技術・新事業創出を加速するために、共に挑戦し続ける新しい仲間を募集します。

【仕事内容】
新規研究領域の提案業務・事業化検討における
・社会動向・技術動向の分析
・研究所内各センターの戦略室・技術部門と連携した、Hondaが今後取り組むべき研究領域の発掘

【参考記事】
◆Hondaと研究所の未来に向けて、動き出す。新たな部署で作る戦略とそれぞれの想い



【やりがい・魅力】
Hondaで行っている全ての研究に対して関われる環境があり、能力に応じて新事業化時に主力となれる可能性がございます。社会課題を解決すべく、研究所全体を巻き込んだダイナミックな仕事を一緒にしていきましょう！

【部門採用担当者からのメッセージ】
社内外を問わず多様な領域から集まったメンバーが在籍しており、部署の仲間は専門性も個性も豊かです。また、業務を通じて経営陣から現場の技術者までコミュニケーションをとる相手も非常に多いので、個別の技術から経営までの幅広い視点を獲得することが可能です。また、自らの業務が直接経営陣の目に触れますので、会社の運営に関わって会社を変えていく一端を担っていることを実感できます。チャレンジングな課題ばかりですが、一緒に困難を楽しみながら、未来のHondaを作る仲間を待っています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Honda　Technology　Newsは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技術研究所　統括機能センター（東京都渋谷区）
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●製造業やエネルギー業界での研究開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●新技術の量産化プロジェクト経験もしくは新事業プロジェクトの経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●日々環境が変わる中で、その変わりゆく環境を楽しんで業務遂行できるスタンス
●幅広い関連区と日々折衝・調整する為、様々な関係者を巻き込みながら業務遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方
●俯瞰的な視野を持ちながら、定量的な判断・ロジカルシンキングができる方
●情報分析と提案の自律的な遂行ができる方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）