株式会社 本田技術研究所の『四輪における法規調査、渉外業務』の求人情報

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四輪における法規調査、渉外業務

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リモート面接実施中

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【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

社会が多様化する中で、モビリティへのニーズも日々変化しています。
今後世界中で規制が強化されている中で、規制強化ならびに新技術に対する法規分析、渉外、周知業務への対応を担っていただきます。

ALL Hondaにおける法規のプロフェッショナル集団であり続けるために新たな仲間を募集します。

【具体的には】
Honda四輪における
・各国法規/業界の情報収集、
・関連部門への情報周知、役割の整合
・各国の官庁/審査機関への渉外活動
※全世界の現地法人、各国業界団体と連携して業務を推進していただきます。
※特に電波/化学物質/リサイクル/補修部品/新規事業立ち上げ領域の強化を考えています。

【魅力・やりがい】
・製品/サービスに係る法規要件周知と全社対応体制の提案を行っています。「自社製品の品質は間違いありません、安心して買ってください」 と自信をもって言える為の基礎作りをお願いします。
・新領域案件も増えています。誰もやったことの無い世界で品質保証するには、関連法規を集め社内プロセスを組立てるスキルが求められます。実績を積めば様々な新規プロジェクト要員に抜擢されるチャンスがあります。

【現場従業員の声】
★37歳(社会人経験10年目) 中途入社
「製品関連法規を収集し社内周知すると共に、現法と連携し当局に技術交渉をする業務に携わっています。法規要件に対し、開発を筆頭に関係部署と協力して意見を提出し、Hondaの意見が法規に反映された時には非常にやりがいを感じます。社内に留まらず、自工会など業界全体で法規渉外を実施することも多く、幅広い関係者と仕事ができる所にも魅力を感じています」。

★36歳(社会人経験14年目) 中途入社
「製品仕様に係る法規を全世界から収集し社内展開する業務を担当しています。法規対応をグローバルに統括する課でもあり、多くの関連部門と連携して社内をリードする過程で、交渉力や本質を掴む能力の成長を実感できます。年齢・職制を問わず、強い想いがあればグローバル方針に自身のアイデアを反映も可能です。入社時から担当したかった海外とコミュニケーションする業務ができ充実しています」。

★32歳(社会人経験12年目) 中途入社
「Hondaの代表として業界団体活動へ参加し、Honda事業へ貢献すべく各社担当と議論を交わしHonda提案で合意を得た時に達成感、充実感を得ることが出来ます」。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業(栃木県芳賀郡)
※将来的に、本田技術研究所 並びに、海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
・電気・電子/制御/化学/情報/法学領域における大学レベルの基礎知識

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
・英文読解力(目安:TOEIC600点)
・認証法規の実務経験
・電波法に関する知識
・自ら課題設定し、仮説検証~課題解決をした経験
・生産現場での改善経験

【求める人物像】
・新技術・各国の法規にアンテナを高く持ち、目的意識を持って自ら行動する方
・Honda製品を通して、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・新しいパワートレイン携わりたいという強いお気持ちがある方
・様々な関係者と明るく前向きにコミュニケーションができる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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株式会社 本田技術研究所

栃木県芳賀郡 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

輸送用機器の研究開発 ※(株)本田技術研究所は、本田技研工業(株)の研究・開発部門が分離・独立した会社です。

設立
1960年7月1日
資本金
74億円

Mission

本田技術研究所は、時代の変化を先取りした価値創造を行ってきました。Hondaを支えるドライビングフォースとして、新技術の基礎応用研究と技術開発、新価値商品の研究開発を通して、お客様の喜びの拡大にチャレンジしています。これからも世の中をリードする創造革新技術を創出していきます。

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。