株式会社 本田技術研究所の『DX企画推進(全社横断/デジタル統括部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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Honda全社向けのDX推進企画業務をご担当いただきます。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。
また、「つながる技術」等を通して得られたデータを用いることでお客様に新しい「喜び」をお届けするための商品・サービスの開発を強化しております。
今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外のデータを効率的に活用し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげるための仲間を募集します。

【仕事内容】
バックオフィス領域を中心に各部門業務の効率化を推進する
・業務整理・断捨離、効率化施策の立案
・DXツールを用いた、実装(開発)及び業務部門開発への支援
・新ツール・新技術の調査、および業務適用

【業務詳細】
・業務部門のDX推進者と連携して、業務の棚卸、課題整理、効率化企画を進めていただきます。
・企画に対して、適切なDXツールを選び開発を推進していただきます。
※各々の状況に応じて、自社内で開発/業務部門で開発、ITベンダー開発から適切な手段を選定していきます。
・インターネットや展示会・セミナー等での技術リサーチ・検証を推進していただきます。

【社内関連部門】
コーポレート各部門　/　各事業本部(四輪・二輪・LC・CF)　/　品質改革本部等

【使用ツール(例)】
・RPA(Uipath）・MS Power系・クラウド環境（AWS等）・チャットボット(CAIWA)・ローコードツール（Outsystems/Pleasanter)
・ペーパーレス（Questetra/GMOサイン/Adobeサイン）・WEBアプリケーション(perl, php, Javascript, VBA, Java, C, Python 等）・DB(Oracle等）・BI(Qlik/SPSS等)

【魅力・やりがい】
グローバル企業であるHondaのデジタル化を推進する部門で、高いスキルや創造性、アイデア、強い想いを持った方へ大きな裁量が与えられチャレンジできる環境の中で、未来のHondaの在り方を定義し、これまで以上に世の中のお客様へ価値を提供し続けていくためのコア業務を担っていきましょう！
DX推進において、ChatGTPなどの最新のツールの活用も検討いただけます。
最新技術/ツールに対して、高いアンテナをお持ちの方であれば、非常に面白い環境だと思います。

【キャリアパス】
本部署でDX推進においてのツール導入/風土情勢を行っていただいた後、デジタル統括部内で推進している大規模基幹システムプロジェクト(機種開発・量産・販売領域等)への参画などを期待しております。
また、ゆくゆくはより高度なAI活用や量子コンピューターの活用など最新技術の調査・活用検討にもチャレンジいただきたい考えております。

【現場従業員の声】
★30歳(社会人6年目) 中途入社
「年齢に関係なく手を挙げればやりたいことをやらせてもらえる環境です。社内外の人とも連携しながらグローバルに活躍することができます」。

★40歳(社会人15年目) 中途入社
「ITを通じて世界中のHonda社員と仕事をする機会があり、グローバルでスケールの大きなデジタル化を推進する仕事に携わることが出来ます。常に新しい情報や技術に触れて成長する機会があります。」

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。また、デジタル改革統括部は二輪・四輪・ライフクリエーション・航空機エンジンを跨いだ業務分析やビジネス企画に携わるため、一人ひとりの社員が持つ裁量や担当領域が広く全体を見て仕事ができるため、やりがいを強く感じることができます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。


※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
※Honda　Technology　Newsは【こちら】

勤務地

●株式会社本田技研工業　デジタル改革統括部（栃木県芳賀郡もしくは埼玉県和光市）
※将来的な転勤の可能性はございます。
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●プロジェクトマネジメント（PM/PL）のご経験　　
●データ分析/活用のご経験
●アジャイル開発のご経験
●ITシステムにおけるプリセールス/導入コンサルのご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●IT企業やコンサルティングファーム、事業会社にてITシステム開発のご経験
●社内業務改革のプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）