株式会社 本田技術研究所の『DX企画推進(研究開発領域/デジタル統括部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

========================

リモート面接を実施中です

========================
研究開発領域におけるDXの企画推進をお任せします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、人工知能やビックデータをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。
急激に変わる世の中に新たな製品やサービスを産み出し続けられる開発環境を創り上げるべく仲間を募集します。

【仕事内容】
研究開発領域において、室課開発情報管理に向けた新しいローコード/ノーコードの開発環境導入をお任せします。
業務効率向上だけでなく、ビジネス変化に迅速に対応できる状態を目指すために、
ユーザー自身が機能を構築/アップデートできる開発情報管理システムの構築を進めていきます。

●新規開発情報管理基盤を導入に向けての機能選定、設計、構築、運用といった一連の推進お任せします。
●ユーザー部門、ITメンバー、各種ベンダーなど数多くのステークホルダーと協業してプロジェクトを遂行いただきます。

【開発環境】
プラットフォーム：Aras Innovator
開発言語：Java Script、HTML、CSS、PL/SQL、Java、Python、PHP
サーバ：Apache、IIS、TomEE、Oracle, SQL Server
OS：Windows、Linux

【部門のビジョン】
ものづくり改革を支える基盤及びアプリケーションの構築・運用をすることがミッションです。
デジタル統括部として定義したアーキテクチャに則って、各種システム・サービスを組合せ、開発のトレーサビリティなど必要な情報をタイムリーに取得/活用できる環境を構築し、全社のDX推進に貢献を目指します。
各事業（二輪・パワープロダクツ/四輪/電動/HG）のR&DのIT投資を統括することで戦略的に投資できるようにすることを目指します。

【部門の役割】
Hondaの新ビジネスと既存ビジネス双方を支える新技術の構築を担います。
・新ビジネス領域向けのデジタル開発環境構築とその強化
・室課開発情報を管理するローコード開発基盤の構築と展開
・製品開発フロントローディングを加速させるxR環境の進化と展開

【キャリアパス】
グローバル企業であるHondaのシステム開発部門の中心で世界初/世界一のシステムを構築することが可能です。
また、グローバルに展開するシステムも数多くありますので、世界中のHondaアソシエイトと仕事ができ、視野を広げることができます。

【魅力・やりがい】
最新IT技術を用い、Hondaの一員として世界初・世界一の商品開発にかかわることができます。一緒に未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう！

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。」

【中途入社者コメント】
・年齢：31歳
・社会人経験年数：8年
・社員が語る業務の魅力：
私は設計/制御領域における設計文書管理、SW管理システムの運用・開発に従事していますが、自らの業務が多くの方の製品開発業務の改善に貢献し、それがHONDA製品の魅力向上に繋がっていると感じられます。　
また、自らの意思と情熱があれば、自身発のPrjを立ち上げ推進出来る様な機会にも恵まれている点も魅力の一つと思います。

・年齢：35歳
・社会人経験年数：12年
・社員が語る業務の魅力：
前職はシステム開発のみを担当していましたが、現在では企画段階から携わることができるので、自分の裁量が非常に大きく、やりたいことに積極的にチャレンジできます。自分が企画・開発したシステムを社内の設計者が使用し、直接感謝の言葉を聞いたときは、非常に感動し、やりがいを感じることができました。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●株式会社本田技研工業　デジタル統括部（埼玉県和光市）
※将来的な転勤の可能性はございます。
※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●Webアプリケーション開発のご経験をお持ちの方
●要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●プロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーのご経験
●プログラミング経験
●データベース関連、ネットワーク関連、サーバー関連などのインフラの知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）