株式会社 本田技術研究所の『車体金型設計（合成樹脂金型）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接実施中です。

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合成樹脂金型の金型設計をお任せいたします。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産技術・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
地域に根差した新機種開発、製造工法、生産設備のグローバル全体への展開を加速させるべく「生産技術」組織の強化を図っています。
グローバルに展開を加速する製作所に追従するため、さらなる高効率を狙うため
新しい発想で金型設計構想と設計実務展開が必要です。
「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」
本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならずその命となる革新的な金型を手掛けていく仲間を募集します。

【具体的には】
車体製造における合成樹脂金型の構想、設計、据え付け、据え付け後のアフターフォローまでをご担当いただきます。
まずは、部品図設計から担当いただき、数年後には全体の設計、据え付け、新機種開発における金型の構想、仕様検討などの商品開発の初期デザイン段階から業務に携わっていただきます。
海外への出張もあり、将来的には海外へ駐在頂く可能性も大いにございます。

【開発ツール】
NX、Nastran、CAD meister、MoldFlow、ADVC他

【現場従業員の声】
★29歳(社会人5年目)
「設計課内に開発Grが属しており、新機種の金型設計をするだけでなく、将来を見据えた金型技術やシステムの進化も行っていることが魅力です。自らの調査による提案で開発したシステムを、設計者が利用して高効率な設計ができるようになることで、新たな価値を創出できる方向に向かえる体質を構築することに喜びを感じています」
★34歳(社会人14年目)
「金型を設計するだけでなく、自動車を構成する樹脂部品の製品仕様担当と連携し、それを作るための金型仕様の構築から、現場での成形立ち合い、工場への据付業務まで幅広い業容に携われることが魅力です。最終的にクルマになったときの達成感は非常に大きいものがあります」。

【やりがい、魅力】
・将来的にはグローバルで活躍できる機会（駐在、長期出張）が大いにあります。
・自由闊達な職場環境であり、自己のテーマを提案し、推進していくことができます。
・主体的に業務に取り組める環境があります。
・設計をするだけでなく、設計した金型が現場でどう使われるかまで見ることができる仕事のため金型設計者としてあるべき姿を追求することができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　四輪事業本部 （栃木県芳賀郡）
※将来的な転勤の可能性はございます。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【必須】
●大学/大学院レベルの4大力学に関する基礎知識

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●合成樹脂金型設計の経験
●樹脂成型加工の経験(押し出し成形、ブロー成形、圧縮成形)
●自動車・二輪メーカー等輸送機器業界での上記経験
●新商品の金型にまつわる実務経験のある方

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●どんなことに対しても真摯に取り組み忍耐強く最後まであきらめず完遂することができる方
●グローバルに世の中に貢献したいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●自分で物事を考え、積極的に発信、実際に行動を起こせる力
●周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。