株式会社荏原製作所の事務・管理系の「タイ」の東京都の中途採用の求人一覧

該当した中途採用の採用情報34件中 1-25
  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 財務

    【業務内容】 入社後、財務企画課にて投融資管理やグループ会社の財務管理の業務をお任せします。業務を通じてチーム内や関連部署との連携を図りながら財務企画業務の改善・発展に取り組み、チーム内の中核… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行、面接… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 ・プロジェクト立案・進捗管理 ・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進 ・施策実施の前後における効果測定、分析 ・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案 ・経営層への報告・発… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人事ガバナンス推進課 … 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 ・データ分析に基づき、現状把握、課題を整理し、各施策のアクションプランへ組み込み ・人事戦略に基づいたサーベイ設計 ・セミナー/研修の設計に係る関係部署や施策担当者との連携 ・広報… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 その他事務・管理

    【業務内容】 ご入社後、以下業務をお任せする予定です。 ・組織運営上に関わる企画・管理サポート業務 ・PMO事務サポート ・各種社内手続きに関わる事務対応と庶務業務 ・社内外関係者とのスケジュール… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 営業事務

    【業務内容】 当社製品（主に標準ポンプ）の保守契約に関わる以下営業サポート業務を想定しております。 ① 弊社から顧客への点検や工事に関する連絡・調整（認定協力会社との折衝も含む） ② 点検報告書や… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 会計

    【業務内容】 建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。 （国内、海外のいずれか、もしくは両方を担当） ・国内会社（本社）の予算・実績管理、分析（カンパニー… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 その他事務・管理

    【業務内容】 ① 内部監査（業務処理、法令遵守等） ② J-SOX対応（CLC評価、その他業務プロセス評価） ③ 各事業部門の改善活動支援 ④ その他、内部統制関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 法務・特許

    【業務内容】 当面は基幹業務である契約審査を中心に対応いただきます。 また、適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計な… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 法務・特許

    【業務内容】 ・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等） ・輸出管理規制当局（経済産業省や米国BIS）やCISTEC等関係団体と… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 総務

    【募集背景】 海外子会社監査対応を継続・強化するため、中期経営計画E-Plan2025期間中に内部監査要員を大幅増員する必要があり、社外からの経験者採用(担当者クラス3名、リーダークラス1名)を行います。 … 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 法務・特許

    【業務内容】 グローバルホットライン開設、コンプライアンス連絡会実施、通報案件対応関連業務等、コンプライアンス相談課で実施している業務のマネジメントサポート ※変更の範囲：会社の定める業務 … 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 法務・特許

    【募集背景】 海外子会社監査対応を継続・強化するため、中期経営計画E-Plan2025期間中に内部監査要員を大幅増員する必要があり、社外からの経験者採用(担当者クラス3名、リーダークラス1名)を行います。 … 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 財務

    【業務内容】 当社単体の法人税申告・およびそれに付随する様々な税務検討業務 国内グループの税務申告取りまとめ業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）グルー… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 経理

    【業務内容】 ・単体経理全般 ・内部統制プロセスの整備（主に決算財務報告プロセス） ・後進育成（経験に応じて） ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）グループ… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 財務

    【業務内容】 1損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理 2原価計算・損益計算および決算対応 3棚卸資産・固定資産管理 4取締役会及び経営会議関連資料の作成 ※変更の範囲：会社の定め… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 人事労務関係業務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生等 労務関係全般） ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 環境カンパニー　荏原環境プ… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 ・ストレスチェックの企画・実施 ・各種健康施策の企画（メンタルヘルス・健康増進） ・健康増進イベントの企画・実施 ・海外グループ会社との情報共有会の企画・実施 ・各種施策の効果検… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 法務・特許

    【業務内容】 建築・産業カンパニーの安全保障貿易管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です。 ・安全保障貿易管理の各種社内業務（各種審査、相談、各部門の体制整備の支援、研修、内部監査） … 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する 具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務… 詳細を見る

  • 株式会社荏原製作所 東京都大田区 人事

    【業務内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏ま… 詳細を見る

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新着・更新の採用情報

会社情報

事業内容・商品・販売先等

ポンプ、送風機、圧縮機、蒸気タービン、ガスタービン、ポンプ機場設備、総合水運用システム、汚水移送収集システム、汎用ポンプ、汎用送風機、冷凍機、空調システム、冷却塔、原子力発電関連設備、真空ポンプ、CMP装置、各種めっき装置、排ガス処理装置、その他　半導体産業用各種機器・装置などの製造・販売とエンジニアリング

本社
〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1
創業
1912年（大正元年）11月
設立
1920年（大正9年）5月
資本金
804億円
従業員数
連結 19,629名 単体　4,688名
売上収益
連結 7,593億円
荏原グループ
荏原製作所および関係会社117社
主要品目
ポンプ、冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、 都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、 真空ポンプ、CMP装置、排ガス処理装置、めっき装置

未来へのACTION×SOLUTION

荏原グループは1912年にポンプメーカとして創業以来、「ものづくり」を通じて、人、社会、環境の未来を考え続けてきました。 これからも、建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の５つのカンパニーでお客さまのニーズに応えていきます。 そして、それぞれの事業分野で身近な暮らしに不可欠な社会インフラや、世界の産業を支え、さらには環境エネルギー問題の解決や先端技術の発展に貢献していきます。

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