株式会社荏原製作所の『藤沢工場の電気設備維持・施工管理/藤沢事業所/C4101』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
・エネルギー（電気を中心に）インフラ施設の運用・維持・管理
・施設の新設・更新・修繕等の施工管理
・電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導

【募集部門について】
（コーポレート）拠点管理統括部 藤沢事業所 施設・環境管理課

【募集背景】
藤沢事業所は特別高圧受変電設備を介して事業所内に電力を供給しており、電気事業法で第一種もしくは第二種電気主任技術者の資格を有するものを電気主任技術者として選任・配置することが義務付けられています。
老朽化した高圧変電設備の更新工事や、今後の特別高圧電気設備増強工事が計画されているなかで、１名増員が必要な状況となりました。

【キャリアステップイメージ】
現任の電気主任技術者及び他電気担当者と共同で藤沢事業所の電力に関する業務を行います。２年目以降は電力に加えて、他の施設管理業務にも携わってもらい、施設管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。
採用予定者は第三種電気主任技術者の有資格者としているので、当事業所で実務経験を積み第二種電気主任技術者資格を取得してもらい、将来の電気主任技術者として育成します。
さらには、マネージメント方面への育成も計画しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は、多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

応募資格

□必須要件
①第三種電気主任技術者の免状保持
②高圧の電気設備工事に関する施工管理の経験3年以上
③高圧の工場電気設備保全の経験3年以上

□歓迎要件　
①高圧の電気工作物の電気主任技術者の選任経験
②各種行政への申請・折衝業務経験
③エネルギー管理の業務経験またはエネルギー管理士の免状保持
④設備更新計画の立案、仕様決定、施工監理の経験

□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方。
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方。
・業者や他部門などとの調整業務の経験を有する方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・AUTO CAD

□学歴
高専卒以上

□語学
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】／資料・文書読解【殆どない】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【ない】
業務で英語を使用することは殆どないため、英語レベルでの制限はないが、将来基幹職登用を想定しているため、TOEIC500点以上あることが望ましい。

待遇

■想定年収　：480万円～630万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…520万円～690万円
■想定基本給：24.1万円～32.1万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし