株式会社荏原製作所の『内部監査（国内・海外グループ会社）【リーダークラス】/羽田本社/C2007』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【募集背景】
海外子会社監査対応を継続・強化するため、中期経営計画E-Plan2025期間中に内部監査要員を大幅増員する必要があり、社外からの経験者採用(担当者クラス3名、リーダークラス1名)を行います。

【募集部門について】
法務・総務・内部統制・リスク管理統括部 経営監査部 業務監査課

【入社後に任せる業務】
当社および国内・海外グループ会社の内部監査業務・内部統制評価業務を担当いただきます。
・グループ会社の腐敗・不正防止の観点からの監査
・本社を含むグループ全体の個別テーマ毎の観点からの監査
・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走
・J-Soxに基づく全社的統制評価

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、海外グループ会社(子会社)を複数社ご担当、外部コンサルとコソーシング監査業務(内部監査共同実施)を行っていただきます。また、J-Soxに基づく全社的統制評価にも携わっていただき、2年目以降は、監査チームのリーダーとして担当メンバーの取り纏めをしながら内部監査業務を推進いただく予定です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原グループは、1912年にポンプメーカとして創業して以来、送風機、冷凍機、環境プラント、精密・電子事業と、着実にその事業領域を広げています。成長を続ける荏原グループにおけるグループガバナンスの重要性は益々高まっていますが、内部監査部門は、この広い事業領域の全てにかかわり、グループガバナンスの深化に貢献することができます。具体的には、内部監査の結果は、荏原製作所やグループ会社の経営層にダイレクトに報告しますが、内部監査で発見した不備を指摘するだけではなく、どのようにすればよりよい経営につながるかの改善提案や必要に応じたフォローアップも行います。内部監査を通じて荏原グループのグループガバナンスの深化、健全な成長に貢献し、これにより企業価値の向上に関わることができるやりがいのある仕事です。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
・内部監査部門の実務経験または内部統制部門の実務経験
・英語を使った実務経験(内部監査領域外での英語使用経験でも可)

□歓迎要件
・会計知識
・海外子会社の内部監査経験
・CIA、CISA、CFE等の資格保持者・勉強中の方

□求める人物像
当課は評価・監査による事後的な発見や是正活動だけでなく不適切な業務が起きない仕組み作りも重視しています。そのためには実務部門の方針決定に先立って事前相談してもらえる事が大変重要です。従って一方的な指示・通達等だけでなく積極的な情報収集、あるいは相談への真摯で責任を持った対応等による信頼関係に裏打ちされた人間関係を保てる人材を求めています。

□学歴
大学卒以上

□語学
TOEIC800点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【ない】
英語を使った実務経験
その他言語…中国語

待遇

■想定年収　：860万円～1190万円
┗ 基本給と賞与を含む
■想定基本給：38.6万円～60.7万円
■残業手当　：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給　※管理監督者採用の場合は支給無し
■各種手当　：家族手当・住宅手当は基本給に含む
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし