株式会社荏原製作所の『環境マネジメント推進/羽田本社/C4156』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
・サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
・各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
・環境法令・国際基準に基づくルールの整備
・非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
（コーポレート）拠点管理統括部環境推進課

【募集背景】
気候変動問題・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営に関連する環境問題がクローズアップされる中、サスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの構築・維持・管理、環境課題への取り組みについて梃入れし、中長期の目標設定、計画作成、実行に至るプロセスを推進するための人材を求めています。

【キャリアステップイメージ】
・入社3年後には環境マネジメントの専門家として活躍できるよう、まずはISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
環境推進課は、荏原グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
・ISO14001もしくは類似の管理規格の認証取得または維持に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。
・プラスチック資源循環促進法など、他環境規制諸法に基づく社内ルール策定・整備に関与した経験、あるいは一定の知見のある方。

□歓迎要件　
計画立案能力に秀で、そのうえで調整能力に長けていれば望ましい。
規模の大きな企業（上場企業または会社法の大会社、あるいはいわゆる中小企業でも）において、3人以上のチームでリーダーまたはリーダー補佐的な経験を3年以上経験していること。
環境管理に関する資格(公害防止管理者、エネルギー管理士など)を有していれば、尚可。
ISO9001、ISO14001等の国際規格に関する審査員補、主任審査員の資格を有していれば尚可。
TCFD、TNFDなど国際的なフレームワークやサステナビリティ、ESGに関して一定の知見を有していれば尚可。

□求める人物像
・社内外の関係者とのコミュニケーションがある職場なので、コミュニケーション能力の高い方。
・不確実性を含有する業務を担当するため、柔軟に業務をこなせる方。
・法令・基準に従って判断する厳格性と公平性が必要である一方、高圧的ではなく、柔和で相手の話を聞き取り、諸々の課題・問題に対する解決策を提示できる方。

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）

□学歴
大学卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 730点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【ある】/駐在【ない】

待遇

■想定年収　：560万円～950万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…620万円～950万円
■想定基本給：28.6万円～45.4万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし