株式会社荏原製作所の『社会・産業インフラを支えるカスタムポンプの設計業務/富津事業所/I4035』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
原子力プラント向けポンプ/立型大型ポンプ/水中ポンプ/高圧ポンプ/APIプロセスポンプ/単段渦巻ポンプの設計業務の中から、キャリアに応じた業務を担当いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
インフラカンパニー　生産統括部　技術部　高圧・プロセスポンプ設計課または大型ポンプ設計課

【募集背景】
ここ数年の人事異動や退職の影響により経験の浅い設計者に人員構成がシフトしており、暗黙知の形式知化は進めているものの原子力向けポンプをはじめ、様々な機種において技術伝承が重要課題になっています。その様な状況の中で設計部門では受注前戦略的フロントローディングや設計標準化・3D-CAD化に相当数の工数を投じていく必要があること、カスタムポンプ事業成長戦略として新製品の市場投入も進めていく必要があることから、即戦力候補となるキャリア採用人材を募集致します。

【キャリアステップイメージ】
先ずは実務担当・即戦力として製番設計または標準化・開発業務を遂行していただきます。その後、適正を見ながらチームリーダやマネージャ候補、又はエキスパートとして育成・指導いたします。
将来のキャリアステップとして、海外拠点に駐在し、指導・マネージメントをすることも選択肢に入ります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
技術部は、上下水道設備、河川排水設備、農業灌漑設備、発電プラント、石油精製プラントなど社会インフラや産業インフラを支えるオンリーワンのポンプを受注生産して国内だけでなく世界中に輸出しています。どの製品も社会や産業を支える重要な役割を果たしており、責任がとても大きい仕事ですが、その分やり甲斐も大きい仕事です。自身が設計を担当したポンプが実際に活躍していることや、自分の担当製品が完成しプラントで運転開始した際には、大きな達成感があります。
カーボンフリー、エネルギー革命、設計・製造現場へのDX導入など事業を取り巻く環境は大きく変化しています。チャレンジを恐れず、私たちと共に新時代を創っていく仲間を募集します。

勤務地

富津事業所
〒293-0011
千葉県富津市新富78-1
TEL：0439-29-8000

アクセス方法：横浜駅から通勤バスで60分程度
＊京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能

●屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
回転機設計業務経験
例：ポンプ　コンプレッサ　タービン　ギアボックス　ギア　歯車　増速機　減速機　流体継手など

□歓迎要件
・遠心ポンプ（特に原子力プラント向けポンプ／高圧多段ポンプ／APIプロセスポンプ／単段渦巻ポンプ）の設計経験
・大型ポンプ（特に立軸ポンプ/原子力プラント向けポンプ／水中ポンプ）の設計経験

□求める人物像
荏原カスタムポンプの設計・開発業務に容易に迎合せず、改善や変革を提案・実行できる人材。

□使用アプリケーション・資格
CAD, EXCEL, WORD, Power Point

□学歴
高専卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【まれにある】

待遇

■想定年収　：480万円～720万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…520万円～790万円
■想定基本給：24.1万円～36.8万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：富津事業所
■就業時間　：8:30～17:00（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし