株式会社荏原製作所の『ERP導入・推進におけるプロジェクトマネジメント担当/藤沢事業所/S4N03』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
以下のいずれか、またはご経験次第では複数を担当していただきます。
①データドリブン経営推進担当：事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
②PMO担当：様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
③業務CoE担当：原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。

※PMO: Project Management Officeの略
※CoE: Center of Excellenceの略
※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
精密・電子カンパニー　未来戦略統括部ビジネスプラットフォーム企画部業務標準推進課

【募集背景】
現在は精密・電子カンパニー本体と海外子会社へのERP導入を進めています。導入活動と並行し て、導入済み会社への保守・改善対応や、ERP及び周辺システムの蓄積データから経営や事業の状況を可視化し、経営管理の高度化とスピードアップに繋げる データドリブン型の意思決定を推進します。
これらの変革活動を推進するための人材が不足していることが募集の背景となります。

【キャリアステップイメージ】
ERPのグローバル導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。グローバルのセンターとしてERPを管理・改善していく役割、国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部でのその他の改革テーマの推進担当など。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門のミッションは、精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上のためのグループ全体の"事業のあり方"、"経営管理のあり方"、"業務プロセス基盤整備"、に向けた課題の抽出、企画、立案、実行です。業務プロセス基盤整備については、SAPやセールスフォース等のDXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。精密・電子カンパニーの上位層と経営課題、事業課題を議論し、解決に向けた提言やプロジェクトの推進に携わることができます。精密・電子カンパニーの事業成長を支える業務プロセスの構築に自らの発想を加え携われる点は、大きなやりがいになります。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（ご経験に合わせ、ご担当いただく業務内容を選定・検討予定です）
①データドリブン経営推進担当のご経験
補足）基幹システムからのデータ抽出・定義の実務経験、BIツールを使用したKPIの可視化およびデータ分析と意思決定プロセスの推進経験、事業部門と連携してのKPI策定や改善活動の経験、データ活用のトレーニングや育成の支援経験
②PMO担当のご経験
補足）大規模プロジェクトのPMO経験、業務部門やIT部門、海外子会社との異文化コミュニケーションを含めた調整能力、英語力（海外拠点とのやりとりが可能なレベル）
③業務CoE（原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務担当としてのSAP等のERP導入、または利用）のご経験

□歓迎要件　
①データドリブン経営推進担当：経営企画や事業部門でのKPIに基づいた経営改善活動の経験、データサイエンスやアナリティクスの知識や経験、他部門との協働プロジェクトや変革推進の経験
②PMO担当：SAPの導入・保守経験、コンサル会社でのPMO経験
③業務CoE担当：担当するSAPモジュールの知識、コンサルとしてのERP導入支援経験、規模の大きな企業（上場企業または会社法の大会社）での勤務経験

□求める人物像
あるべき姿に向けた変革を推進し、行動できるマインドを有する方。

□使用アプリケーション・資格
Microsoft Officeを使用して資料作成、データ分析ができる方。
Salesforce、BIツール(Tableau)等のERPとの関連周辺システムの使用経験があればより望ましい。

□学歴
大学卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ない】

待遇

■想定年収　：600万円～910万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～910万円
■想定基本給：29.8万円～42.3万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　： 8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし