株式会社荏原製作所の『【第二新卒】市民の理想を実現し発展に貢献する土木建築設計業務/荏原環境プラント出向/羽田本社/K4S01』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
主にクリーンセンタ―建設計画の土木・建築（意匠・構造・建築設備・建築電気）に関わる企画、調査、提案、客先協議、官庁協議（各種申請）等、プラント関係の各部と連携しながら建築設計全般を主導的立場で担当し、大手ゼネコンや設計事務所などの協力企業をコントロールしマネジメントします。業務の中では、土木、建築設計に係る解析、シミュレーションや、積算に係る業務も行います。

プラント関係の各部と連携しながら土木・建築（意匠・構造・機械設備・電気）設計全般を主導的立場で担当します。
発注者である自治体と設計協議、官庁協議（各種申請）を行い、時には地域住民と意見交換し、パートナーゼネコンや設計事務所、施工業者などの協力企業と詳細設計を協議しながら建築設計全般をコントロールしマネジメントします。

●取り扱う製品
環境カンパニーは、プラント専門の建物や施設の設計から完成までの工程を請け負い、管理します。　環境負荷の低減とエネルギー効率を両立させた廃棄物処理プラントや、再生可能エネルギーの一つであるバイオマス発電プラント、脱炭素に資する廃棄物資源を化学原料に戻すケミカルリサイクルプラント等の環境プラントを扱っています。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
環境カンパニー　荏原環境プラント株式会社　エンジニアリング本部　土木・建築設計部
※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向
※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
建物を設計する部署です。
主にクリーンセンター（環境プラント）の施設建設における土木・建築設計（意匠、構造、建築設備、建築電気）を担当。計画設計から受注後の実施設計までを行います。
施設設計は発注者や 市民の理想を実現するアプローチが無数にあり、「土地の形状や広さ」「関係法規」「地域柄」など、案件毎に様々で同じデザインが無く、毎回異なった条件下での真剣勝負。建物に由来するCO2排出は、大きな割合を占めており脱炭素や省エネ技術など建築設計の視点で脱炭素社会への貢献を目指しています。
建築設計の仕事の面白さは、発注者や 市民の理想を実現するアプローチが無数にあり、「土地の形状や広さ」「関係法規」「地域柄」など、案件毎に様々で同じデザインが無く、毎回異なった条件下での真剣勝負が続く創造的、独創的でクリエイティブな仕事です。
また建物に由来するCO2排出は、大きな割合を占めており脱炭素や省エネ技術など建築設計の視点で脱炭素社会への貢献を目指しています。
日本の建築技術は世界最高峰です。建築・土木には、多くの人が磨き続けてきた技やノウハウがたくさんあり、その技術を身に着け、 環境の側面から世界に誇れる仕事ができるのが魅力です。
土木・建築の仕事の幅は広く、その魅力は知識やスキルの横展開が可能なところです。また、土木・建築技術者を”料理人”に置き換えると”野菜を切る”という工程だけでなくレシピを考え、お客様を理解し、料理を”一から十まで作り、お客様に提供する”という経験と知識が身に付きます。

勤務地

▼荏原環境プラント株式会社　羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
大学または大学院で、建築工学系、土木工学系、機械工学系、電気工学系専攻出身の方

□語学
メール・資料読解・電話会議・海外駐在等、英語を使用する機会がある業務もあるため、
英語を使用した業務経験がある方は歓迎いたします。

待遇

■想定年収　：440万円～510万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…480万円～560万円
■想定基本給：22.0万円～25.3万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：荏原環境プラント株式会社　羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし