株式会社荏原製作所の『生産プロセス開発（FA/センサ技術分野）/袖ヶ浦事業所/C4114』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
製品の製造部門ではなく、技術開発（プロセス開発）を行う部門にて「FA/センサなど」の技術開発を行います。各製造部門からくる自動化・仕組み化に関する相談の解決法の開発～改善提案を行って頂きます。
例：製造している生産のリードタイムを短くしたいがどうすればよいか…など
【特徴】各カンパニーが製造する製品における開発プロセス改善するためにFA・センサなどの分野から解決法を提案していただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
（コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部製造技術開発部新技術開発課

【募集背景】
社内の脱技能化（自動化・機械化）のニーズが高まり，開発体制の強化が必要な状況にあります。開発ニーズに迅速に応えるためにも，生産技術とくに自動化・機械化（FA，センサ技術）の開発経験のある人材を即戦力としての採用を進めます。

【キャリアステップイメージ】
入社1～2年は現在の自動化・機械化推進チームのメンバーとして主に開発業務を担当してもらいます。3～5年後には事業部との連携業務の中心的な役割を果たし、自動化・機械化の事ならこの人に相談しようと思ってもらえる社内第一人者になってもらいます。そのような業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。
事業部との連携しながら開発を進める部門ですので，国内外への出張はあります。転居を伴う異動，赴任の予定はいまのところありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では，以下の3つのことに主に取り組んでいます。
　① 荏原製作所の開発製品の試作支援，量産における製造方法の検討，提案
　② 事業部における製造技術（接合技術）に関わる課題解決の支援
　③ 新たな製造技術の調査，導入・活用検討
全社横断的に製造技術を支援する部門ですので，様々な分野の製品に係ることができます。荏原社内で多くの社員と連携しながら業務を進めることが多く，幅広い人脈を築くことができます。また従来取り組んでこなかった，新しい技術分野にチャレンジできることも当部門の魅力の一つです。従来の手法にとらわれず，将来を見据えた新技術開発も当部門の重要なミッションです。

勤務地

▼袖ヶ浦事業所
〒299-0296 千葉県袖ケ浦市中袖20-1
最寄駅JR内房線『長浦駅』
※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内、神奈川から通勤しています。

●屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
生産技術（FA技術，自動化，センシング等）に関する業務経験をお持ちの方（※機械・電気問わず）

□歓迎要件
FA・自動化などに興味関心お持ちの方
四大力学（材料力学，流体力学，熱力学，機械力学）の基礎知識（理系大学教養レベル）

□求める人物像
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求して能動的に業務に取組める方
・専門性に固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な人

□使用アプリケーション・資格
・Word，Excel，PowerPoint（資料作成，データ分析）
・Google系システム（メール，カレンダー，ドライブ，スプレッドシート，ドキュメント，スライド等）
・Zoom，Meet
・3D-CAD操作（Solidworks経験者が望ましい）

□学歴
高専卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 500点以上を歓迎
メール【（まれにある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】

待遇

■想定年収　：510万円～670万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…560万円～740万円
■想定基本給：25.4万円～33.5万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：袖ヶ浦事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし