株式会社荏原製作所の『安全衛生・リスクアセスメント担当/藤沢事業所/C4167』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
・安全衛生及び化学物質のリスクアセスメント結果のチェック・審査と各事業部門におけるリスク対策内容の確認。
・労働安全衛生に係る事故等の発生事案への対応・対策のチェック・審査
・事業所内の各種設備投資・工事に対する提案と審査及び労基署への届出（労働安全衛生面からの関連法規、運用のチェック、届出）
・安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営・事務局、事業所内規程等の見直し及び新規作成、労働安全衛生法改正等の対応

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
（コーポレート）拠点管理統括部藤沢事業所総務課

【募集背景】
・藤沢事業所は、標準ポンプ、冷凍機等の建築・産業カンパニー、半導体製造装置の精密・電子カンパニーの複数事業体の製造拠点である一方、荏原グループの中核的研究開発拠点でもあります。
・事業拡大による新棟建設やそれに伴う設備新設・移転、生産シフトの見直し、研究開発案件の増大により、安全衛生および化学物質に係るリスクアセスメント、事前の社内外調整を含む行政届出業務及び事後のチェック業務等の負荷が高くなっている。
・精密事業の新棟建設後は建築・産業系事業の老朽化した建屋の建設が続く事と、新規事業にもつながるEOLや水素プロジェクトなどの各種開発業務が増えていく事が今後しばらく継続すると予想されるため、関連業務は高負荷の状況が継続する。
・安全管理担当の高齢化が進んでいるため、広い視野を持った次代を担うリーダー候補を育成していく必要がある。

【キャリアステップイメージ】
ご経験、年齢により安全衛生管理における育成を行い、将来的には適性に応じリーダーを担っていただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
藤沢事業所は特性の違う複数事業体（建築・産業用ポンプ、半導体製造装置）の主力工場を有し、これら事業に関連する研究・開発部門も同居する弊社の主要事業所です。藤沢事業所総務課は、「場の管理者」としてルール策定、モニタリングから監査までを担い、安全、防火・防災管理を中心に、コンプライアンスやリスク管理を担当しています。今回は、安衛法遵守に係る安全管理担当を募集致します。安衛法関連は化学物質管理について大改正があり、その点からも体制強化を図っていきます。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
製造業または建設業において生産管理、製造現場管理、もしくは製造業において安全衛生担当業務の実務経験を3年以上有する方

□歓迎要件
・第一種衛生管理者資格または衛生工学衛生管理者資格保持者
・各種資格保有者（フォークリフト運転有資格者、クレーン操作有資格者、各種作業主任者資格保持者）

□求める人物像
・困難に負けずに突き進む突進力をお持ちの方。コミュニケーションが苦手でない方。
・社内外問わず協調しながら業務を進め、何事にも前向きで主体的に取り組める方。

□使用アプリケーション・資格
採用時に第一種衛生管理者資格を有していない場合は、採用後に取得して頂きます。

□学歴
高専卒以上

待遇

■想定年収　：480万円～720万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…520万円～790万円
■想定基本給：24.1万円～36.8万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし