株式会社荏原製作所の『水素燃料輸送向け新モータ用バッテリー開発/藤沢事業所/P4059』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
水素・極低温液化ガス燃料輸送向けの新モータシステムのバッテリーパックのハード開発を、同部署内のモータエンジニア、システムエンジニアと行っていきます。開発業務には、バッテリー開発に関わる業務の提案、試作計画、シミュレーションを含む回路設計、本開発に必要な構造解析や熱解析、試験、試験結果報告等の一連の業務を担当していただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット　技術開発部　メカトロニクス課

【募集背景】
近年カーボンニュートラルやCO2対策が加速しています。
当社としても、CO2をバリューチェーンで2030年までに1億トンの削減を目指し、またカーボンニュートラルを2050年までに実現することを目標としています。
この中で、当社は重点開発分野として、水素発電等のインフラの水素輸送や航空宇宙モビリティの極低温液化ガス移送に貢献するため、新しい小型高効率のモータ、インバータ、バッテリーに関わる技術開発に力を入れています。

【キャリアステップイメージ】
配属計画のベースとしては、バッテリーパックのハード開発のリーダーのポジションになっていただくか、スペシャリストとしてバッテリーパックのハード開発のキープレイヤーとしての成長を期待しております。
適正に応じて、また入社前後の面談にて配属後のローテ企画は再考可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
① 世界一の技術を目指して開発ができます。
② ゼロベースでの開発の機会があります。
③ 建設的な提案であれば通りやすい社風です。
④ 管理職やリーダーとしても、プレイヤーないしエンジニアとしても昇格の道が用意されている人事システムです。
⑤ 適性により裁量権が多く渡されます。
⑥ 在宅勤務などが申請しやすい社風です。

勤務地

藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）

●屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
・バッテリーシステムに関わる電気・電子回路設計経験
・電源装置やバッテリー設備の基礎的な知識を有すること
・回路シミュレータ（例：PSIM）や構造・熱解析ソフト（例：ANSYS）など、CAEを用いた設計開発経験

□歓迎要件
・全固体電池の設計開発経験
・極材料等の開発経験
・劣化状態等必要試験の実施や計画、管理、依頼の経験
・バッテリーマネジメントシステムのソフトウェア設計や、モデリング、シミュレーション経験
・熱マネージメントシステムの、熱負荷やバッテリー冷却/加熱性能設計
・バッテリー駆動サイクルにおける電力特性解析経験
・冷却装置、空調装置の統合解析
・EXCELでの計算ツールの作成経験　マクロ作成経験
・システム設計経験、システムメンバーと共同してのSOC設定、最低電力保証設定経験
・3D-CADの使用経験

□求める人物像
・仕事内容に積極的に改善提案をしてくれる方。
・エンジニアとして成長したい方。
・新規技術に興味を持ち、自社内にとどまらない興味や視野をお持ちの方。
・ご自身で業務計画を立案し提案したご経験のある方。

□使用アプリケーション・資格
・MS-Office系のソフトウェア全般
・電子・電気CAD（例：OrCAD)
・回路シミュレータ（例：SpiceやPSIM）

□学歴
高専卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問
メール【まれにある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【殆どない】

待遇

■想定年収　：560万円～1230万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…620万円～1230万円
■想定基本給：28.6万円～65.5万円
■残業手当　：有　※マネージャ相当（管理監督者扱い）等級での採用の場合は支給無し
■各種手当　：組合員の場合、家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職は基本給に含む
■勤務地　　：藤沢事業所
■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし