株式会社荏原製作所の『サスティナビリティ企画/羽田本社/C4007』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
１）サステナビリティ推進活動に関する基本方針や戦略策定、非財務目標の進捗管理、施策の審議など
２）サステナビリティに関する法令、ガイダンス、基準等に対する当社グループの対応方針を策定し、関係部門と協働する
３）ステークホルダーからの信頼をより高められるような効果的な情報開示の企画検討
４）サステナビリティ委員会の事務局機能

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
（コーポレート）経営企画統括部経営企画部サステナビリティ企画課

【募集背景】
荏原製作所は100年を超える歴史の中で、祖業のポンプ事業を皮切りに、インフラ・エネルギー・建築・産業・環境プラント・半導体製造など、様々な業界に向けた製品販売とサービスを提供し業容を拡大してきました。2023年度は過去最高の売上及び営業利益を記録し、今なお成長を続けています。また3か年の中期計画「E-Plan2025」を策定し、更なる野心的な成長戦略を描き事業に取り組んでいます。一方で、企業に求められるサステナビリティ経営（ESG・CSR）は高度化しており、グループ経営戦略を担う経営企画部門が果たすべき役割はますます多様化・増大しています。この重要な役割を共に担っていただけるサステナビリティ企画課の人財を募集する運びとなりました。

【キャリアステップイメージ】
コーポレート（本社）のサステナビリティ企画課のスタッフまたはリーダーとして、ESGやCSRに関する全社戦略策定、コーポレートおよび事業部門の非財務KPIの管理等に従事していただきます。経営陣が参加する会議の運営事務を行うほか、プロジェクト業務に就く機会もあることから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や、部門の基幹職としてマネジャー職を担っていただくことも想定しています。
当部門の業務において長期の出張はほとんどありません。一方で、将来のキャリアプランの中で海外を含めた異動・赴任にチャレンジしたい場合は相談可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
１）世の中が注目しており、重要性が増しているサステナビリティ経営に係わることができます。
２）ESGやCSRに関するテーマは広範に渡るため、社内部門のみならず社外関係者との連携を通じて人脈の形成ができます。
３）グループ全体の経営品質向上に資する各種企画やプロジェクト参画を通じて、企画立案・実行・進捗管理の経験を積むことが出来ます。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
１）事業会社における経営企画または事業企画の業務経験（3年以上程度）、または、コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務の経験があること。
２）サステナビリティ経営（ESG・CSR）に係る業務、それら非財務情報の開示に関する業務経験全般（3年以上程度）

□歓迎要件
１）製造業経験、経営計画や事業計画の策定経験
２）IFRS-S1/S2・TCFD/TNFD・CSRD/ESRSなど、非財務情報の開示に関する各種基準やガイドラインの知見を有する

□求める人物像
・人とのコミュニケーションを通じて、チームで物事に取り組むことが好きであること。
・明朗な性格で、多様性を認め合うことができること。
・古い慣習にとらわれず、勇気をもって新しい挑戦ができること。
・論理的な思考をベースに、熱意をもって困難を突破できること。

□使用アプリケーション・資格
Microsoft Office
（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）

□学歴
大学卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、相応の語学力があれば歓迎します。
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ない】

待遇

■想定年収　：660万円～950万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…720万円～950万円
■想定基本給：33.6万円～45.4万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし