ダイハツ工業株式会社の『【大阪】自動車用主副資材（化成品・鋼材・樹脂・アルミ・オイル等）の調達_S601』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
自動車用およびダイハツ内製部品の製造に必要な主副資材（化成品、鋼材、樹脂、アルミ、潤滑油、貴金属等）の調達業務を担当していただきます。現在は日本メーカーからの調達が多いですが、今後はBCPやグローバルな観点から、海外メーカーからの調達や複数拠点化も推進していく予定です。

▼具体的には
・既存サプライヤー管理および新規取引先の開拓
・仕入れ先選定、価格決定、原価低減活動
・生産および供給に対する安定調達の実現
・カーボンニュートラル材料、リサイクル材料の開拓・採用
・供給リスク分散のための複数拠点からの調達推進
・海外からの安価な材料の輸入による競争力向上
・設計技術部門や工場との調整業務（材料変更、工程変更等への対応）

他、部品調達部署と比較すると、内製部門の担当者（社内の材料技術部門、品質保証部門、生産技術部門、工場現場等）と会話する機会が多く、顔触れが一定化しているため、一度人間関係を構築できれば仕事が進めやすい環境です。

▼使用言語、環境、ツール
・英語（海外事業体との突発的な電話応対など、一部の業務において必要に応じて英語でのコミュニケーションが発生します。）

【ミッション】
自動車の内製部品製造に必要な主副資材（化成品、鋼材、樹脂、アルミ、潤滑油等）の調達を担当しており、ダイハツの競争力強化に直結する重要なミッションを担っています。

組織のミッションとしては、生産調達本部として国内外の生産対応及び仕入先様との連携を図り、適正取引の強化、仕入先間の良好なコミュニケーション、競争力の強化を目指しています。資材グループでは、電動化部品・材料の安定的な調達と、将来を見据えた人材育成を重点課題としています。

【仕事のやりがい、魅力】
・自分が採用した材料で車が製造され、世の中を走る姿を見ることができるやりがい
・会社の競争力に直結する重要な業務に携わることができます
・グローバルな視点で調達戦略を立案し、実行できる面白さがあります
・内製部門の技術者や現場担当者と密接に連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます
・カーボンニュートラルやリサイクル材料など、時代の最先端のテーマに取り組むことができます

【採用背景】
昨今の中東情勢でもその重要性が再認識されているように、市場における「材料」の安定確保はますます不可欠なものとなっています。当社では、この激動する外部環境に確実に対応し、持続的な成長を遂げるため、「資材」調達体制のさらなる強化を推進しております。

BCP（事業継続計画）やグローバルな観点から、化成品（石油由来）材料をはじめとした材料調達の複数拠点化を推進しています。自動車の内製部品を製造するために必要な主副資材の調達は、当社の競争力を支える極めて重要な業務です。

現在、資材グループでは将来的な世代交代と次世代への円滑な業務承継を見据えており、これまで蓄積された豊富な実務ノウハウを確実に引き継ぐための後継者を早期にお迎えしたいと考えています。入社後は、経験豊富なベテラン社員から直接実務を学び、じっくりと知見を深めていただいた上で、将来的には資材調達業務のチームリーダーとして部門を牽引していただくことを期待しています。

【キャリアパス】
・入社後すぐは、ベテラン社員から実務のノウハウを引き継いでいただきます
・OJTを中心に、実務を通じて調達業務の流れや社内外の関係構築方法を学んでいただきます
・入社後2～3年は資材調達業務に従事していただき、業務の流れや社内外の関係構築を進めていただきます
・将来的には資材調達業務のチームリーダー的な存在として活躍していただくことを期待しています
・スキルを見極めた上で、係長職以上へのキャリアアップも可能です

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・在宅勤務制度あり
・部室内でのローテーションあり
・転勤：基本的になし
・勤務形態：テレワーク、出社いずれも可能
・標準勤務時間：8:45～17:30

資材グループは、部品調達と比較して、内製部門の担当者との会話が多く、慣れてくると同じメンバーとのコミュニケーションが中心となるため、安定した職場環境で業務を進めることができます。

勤務地

大阪府池田市（池田工場第一地区)
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件（MUST）】
・コミュニケーション力があり、複数の関係者を巻き込んだ業務が得意な方
・材料の調達経験、または材料メーカー・商社での営業職もしくは技術職の経験をお持ちの方
・化学メーカーでの勤務経験がある方は特に歓迎いたします

【歓迎要件（WANT）】
・30～40代で、社会人としての経験と実力を備えた方
・交渉力があり、論理的な思考ができる方
・調整意欲があり、関係者との良好な関係を構築できる方
・他者の意見を尊重し、建設的な議論ができる方
・中堅層として、若手とベテランの橋渡し役を担える方

【学歴】
大卒/高専卒

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2026年度新卒初任給
博士卒／309,500円
修士卒／290,300円
学部卒／270,700円
高専・短大卒／232,900円
高校卒／220,500円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

【2026年度表記：モデル年収】
大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約700万円
・35歳
　一般職メンバー　約790万円
　主任職係長級　　約860万円
・40歳
　主任職係長級　　約920万円
　管理職課長級　　約1050万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙