ダイハツ工業株式会社の『【大阪】不動産管理・運用_C464』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【採用背景】
当グループでは、体制強化を見据えより安定的に日々の業務ができる組織づくりを進めています。当社が全国に保有する多数の不動産・土地の管理業務は、企業運営を支える重要な役割であり、今後継続的な対応が求められる分野です。
そのため、豊富な経験をお持ちの方をお迎えし、チームとしての専門性と対応力をさらに高めていきたいと考えています。


【主な業務内容】
当社が全国に所有する不動産の管理業務を担当していただきます。賃貸借契約の管理、不動産売買、公共事業への対応、境界明示などの業務を通じて、企業資産の適切な運用・管理を行っていただきます。
具体的には、
・賃貸借管理
当社所有物件の賃貸業務、および当社が借りている物件の賃借業務の管理を担当します。多数の物件がありますので、それぞれ担当者を決めて管理しています。
・不動産売買
事業場別に担当を決めており、その場所で売却案件や購入案件が発生した際に対応します。また、寮の建て替え時の公園用地寄付など、寄付案件にも対応します。
・公共事業対応
国や県が道路建設や水害対策などの公共事業を行う際の窓口として対応します。用地の売買交渉なども含まれます。
・境界明示
隣接地との境界を明確にする業務など、不動産に関わる各種実務を担当いただきます。


【キャリアステップ】
入社後は、まず不動産管理業務全般の習得から開始していただきます。
一定の経験を積んでいただいた後は、将来的にチームリーダーとしてマネジメント業務を担っていただくことを想定しております。更に、チームリーダーの上位にはグループリーダー（GL）や室長などのポジションもあり、適性や実績に応じて、より高い役割へとキャリアを発展させることも可能です。
また当社ではローテーション制度を推進しており、ご本人の志向を踏まえながら、不動産管理以外の業務に挑戦していただく機会もございます。


【働き方】
・残業時間:20時間/月程度
・フレックス制度：あり(コアタイムなし、自由に活用可能)
・在宅勤務:週1〜2回程度
・国内出張：あり


【ポジションの魅力について】
・新しい事業場の立ち上げなど、大規模プロジェクトに一から関わり、完成まで見届けることができるやりがいがあります
・経営陣との接点が直接感じられる業務であり、企業経営に近い視点で仕事ができます

勤務地

本社（池田）工場 第1地区
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須要件(MUST)】
※下記いずれも必須
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・不動産業界または企業の不動産管理部門での実務経験をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(入社後の取得も歓迎します)
・不動産売買の実務経験をお持ちの方
・賃貸借契約の管理経験をお持ちの方
・公共事業対応の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・外部との折衝、やり取りを円滑に進められるコミュニケーション能力のある方
・チームで協力して業務を進めることができる協調性のある方
・不動産管理という専門性の高い業務に興味を持ち、継続的に学び続ける意欲のある方

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

＜モデル年収（2025年度）＞
大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約660万円
・35歳
　一般職メンバー　約760万円
　主任職係長級　　約810万円
・40歳
　主任職係長級　　約860万円
　管理職課長級　　約1000万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙