ダイハツ工業株式会社の『【大阪】ものづくり開発部門　人事総括担当(総務庶務業務)_S515』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
部門運営に必要な人事業務全般と会議体運営、職場環境管理を担当していただきます。部長と室長を接続する部会の定例運営（週1回程度）を中心に、上位から降りてきた情報の伝達、納期のある依頼業務の各室への分担、回答要領や回答先の作成、部の各種方針の日程立案など、部門を運営するのに必要な計画立案やサポートを行っていただきます。

▼業務詳細
・人事業務
部門内の人に関することを一手に取りまとめる役割として、組織改正・人員計画のとりまとめ、人事評価・自己申告のスケジュール管理、新入社員・派遣社員の採用・受入対応を行います。

・会議体事務局
部長と室長との定例ミーティングの開催および議題とりまとめ、部職懇運営を担当します。上位会議体から降りてくる宿題に対して、各室でどのような案を出すか、次の部会までに持ち寄る内容を考え、部会の議題に組み込みます。最終納期までに間に合うような日程感を考え、必要に応じて途中で打ち合わせを設定するなど、運営全般を担当します。

・職場環境管理
レイアウトや備品の管理を行います。将来の部員増員対応として、執務室のレイアウトなど将来検討も担当します。

・部員相談対応
部員からのお問い合わせ対応を行います。

・派遣社員のサポート
派遣社員のサポート業務も担当します。

業務の割合としては、部会や部職懇など部の定例業務関係が2割程度、派遣社員のサポートが2～3割、部員相談対応・お問い合わせ対応が2割程度、将来の部員増員対応や執務室レイアウトなどの将来検討が2～3割程度となります。

【仕事のやりがい、魅力】
・「人・組織・お金・職場環境」をまとめて面倒を見る部門の司令塔としての役割を担うことができます。

・部門運営の基盤を担い、現場の困りごとを解決しながら組織が前に進む仕組みを整えることで、部門全体に貢献できるやりがいがあります。

・言われたことを忠実にやるだけでなく、今後どうしていかないといけないかを考え、提案していくことが求められるポジションです。

【採用背景】
部門運営の基盤（人事・会議体・職場環境・相談窓口）を担う人事総括分野で、確実な運用と改善推進を図るため、部門運営の"土台"をつくり、現場の困りごとを解決しながら、組織が前に進む仕組みを整える仲間を募集しています。

【配属組織について】
各本部・部門における「人事＋総務（総括）」のハブ役として、ものづくり開発部と人事部・コーポレート部門をつなぐ窓口の役割を担っていただきます。部門の司令塔/フォロー役として「人・組織・お金・職場環境」をまとめて面倒を見る重要なポジションです。

【働き方】
・残業時間：10～20時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度

勤務地

大阪府池田市（本社（池田）工場 第1地区）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【いずれか必須】
・何らかの人事・総務（総括）の経験をお持ちの方
・営業、品質系の業務、秘書業務などで気遣いや気配り、スケジューリング能力を培ってこられた方

【歓迎】
・IT/DXの知識（生成AI、マクロなど）をお持ちの方
・部門間で折衝しながらの業務推進経験をお持ちの方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方

【学歴】
大卒/高専卒

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

＜モデル年収（2025年度）＞
大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約660万円
・35歳
　一般職メンバー　約760万円
　主任職係長級　　約810万円
・40歳
　主任職係長級　　約860万円
　管理職課長級　　約1000万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙