ダイハツ工業株式会社の『【大阪】自動車生産工場の生産企画業務_S510』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
中長期戦略を見据えた、車両またはユニット（エンジン・ミッション）の生産体制立案と、足元需要変動等に対する生産適正化（能力増強等、安定生産できる方策）の提案を行います。「どこの工場でどんな車両・部品をどんな能力（投資）で作ることが適正か」という視点で、足元から長期レンジまで、どのような生産が効率的なのかを考え、提案していくポジションです。

具体的な業務内容

・生産企画立案（新車の生産工場決定、部品生産場所決定、投資検討）
・工場企画立案（次世代工場企画・実行、老朽ライン刷新提案等）
・中期グローバル生産体制の提案
・内外生産基本方針の策定
・旧型補修部品の生産体制検討
・関係会社との連携による内外生産の検討

検討にあたっては、いろいろな工場や外部企業も自身の目で調査し、視野を広げていきます。かけたお金に対して回収期間がどれぐらいかを確認して提案に上げるという数値的な検証も重要な業務の一部です。大型投資の生産投資案件については、生産企画が先導し、会社としてお金を使うことを決済するところまでが生産企画の仕事となります。

使用言語、環境、ツール
・Microsoft Office基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・PowerBI ※入社後のキャッチアップで問題ありません。

【ミッション】
中長期を見据えた競争力ある生産体制とその基盤構築
・新車の生産企画立案（生産工場決定、部品生産場所決定、投資検討)
・工場企画立案（次世代工場企画・実行、老朽ライン刷新提案、等）

【仕事のやりがい、魅力】
・これまでの経験に加えて、さらに自動車産業という広い視野・経験を積みたい方、大きな仕事をしたい方にとってやりがいのある職場です。
・生産における経営判断の役割を果たし、会社を方向づける提案をやってみたい方に適しています
・原価に対する深い知識を深めたい方、ビジネス目線を身につけたい方にとって魅力的です
・自分の考えたことを形にするまで貫ける、やりがいのある仕事です
・生産役員との距離も近く、生産における経営者として自覚・自負をもって仕事ができます

【採用背景】
生産企画室は、ダイハツの国内・海外の生産体制を検討する中枢部隊です。本来は生産技術や工場など様々な経験をしてきたベテラン中心の部隊ですが、新しい方の元気な思考・提案がほしいこと、また将来を見据えた育成をしていきたい考えから、今回若手～中堅を募集いたします。

【配属組織について】
当室は、ダイハツの国内・海外の生産体制を検討する中枢部隊として、中長期を見据えた競争力ある生産体制とその基盤構築をしていくことをミッションとしています。お客様に選んでいただける競争力ある車・部品を提供するため、競争力ある車を安定供給することを目指しています。

【キャリアパス】
・自身で提案業務を進めることができ、一定の生産知識が身についた段階で、より生産知識を深める生産現場に近い組織や事業経営部隊へのローテーション等、本人の希望によって幅広いキャリアの選択が可能です。

【働き方】
・経験豊富な先輩が多く、なんでも気軽に相談しやすい雰囲気です
・残業10～30時間/月、業務負荷により変動します
・フレックスタイムで自身でもコントロールしやすいです
・一定の経験値があればテレワークも可能です
・各拠点の工場長などと話をするため、海外を含めた出張の可能性があります。

勤務地

大阪府池田市（本社（池田）工場 第1地区）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【いずれか必須】
・生産技術、原価企画、調達、工場経理など、製造現場に近い部門でのご経験
・原価・採算・投資・コストなど、何らかの「数字」に基づいた企画・分析、または管理業務のご経験
※自動車業界の経験は問いません。他業界（機械、電機、部品メーカーなど）でのご経験も歓迎します。

【歓迎】
・TOEIC 500点以上（業務で英語活用の経験があればなお望ましい）
・生産技術（特に設備投資計画やライン立ち上げ）のご経験
・原価企画（原価見積もり、コスト低減活動）のご経験
・調達・購買（サプライヤーとのコスト査定・交渉）のご経験
・工場経理や事業企画など、製造業での数値管理・分析のご経験
・中長期の事業計画や生産戦略の立案に携わったご経験
・データ分析ツール（Power BI、Excel VBAなど）の使用経験

求める人物像
・生産だけでなく、経営的な視点をもっていること
・損得勘定に興味がある方
・数字というところにしっかり投入もしながら、作戦を練っていくような仕事がしたい方

【学歴】
大卒/高専卒

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

＜モデル年収（2025年度）＞
大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約660万円
・35歳
　一般職メンバー　約760万円
　主任職係長級　　約810万円
・40歳
　主任職係長級　　約860万円
　管理職課長級　　約1000万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙