ダイハツ工業株式会社の『【大阪】自動車の生産計画業務(生産管理)_S509』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
自動車及び構成品（エンジン・トランスミッション等）の生産計画、需給計画、生産指示情報の管理を担当していただきます。営業・工場・調達などの間に立って調整役として、需要予測に基づく最適な生産計画を立案する、自動車メーカーにおける生産の「司令塔」としての役割を果たしていただきます。

▼具体的には
・営業・工場・調達などの間に立って、その調整役として需要予測に基づく最適な生産計画を立案
・生産計画には3か年計画、月度計画、日次計画があり、担当する工場においてその期日通りに業務推進
・社内合意を得るにあたっての提案資料も作成してプレゼンテーションを実施
・大きなライン異常停止時は対策本部の事務局として、現地出張・情報整理に対応
・需要に対する追随をしっかりと行い、国内/海外など変動要素の多い情報を現地や営業と察知し、生産計画に織り込んでいきます。トヨタ生産方式に基づく平準化でロスのない生産と在庫ミニマムの生産を実現し、全体最適な判断を行っていただきます。

▼使用言語、環境、ツール
・Microsoft Office基本操作（Excel、Word、PowerPoint）

【ミッション】
(本部)お客様に選んで頂ける競争力のあるダイハツ車を安定的に供給する事を目指す
(部)・競争力のある高品質な自動車を効率的に生産することを目指す
・生産・販売・物流全体を俯瞰した視点でマネジメント
(室)・環境変化を先読みした活動で、ロスのない全体最適な生産計画で企業活動に寄与する。
・法令・ルールを遵守し、人を大事にした目標管理にて人財育成をはかる

【仕事のやりがい、魅力】
・自動車メーカーにおける生産の「司令塔」として全体をコントロールすることができます
・入社年次の浅い方でも責任のある仕事を担当していただけます
・海外志向のある方には高い確率で海外経験を積んでいただける環境があります

トヨタ生産方式の考え方に基づく最適な生産計画を通じて、会社全体の競争力向上に直接貢献できるやりがいのある業務です。

【採用背景】
当生産計画室はダイハツの国内・海外の事業体の生産計画業務を遂行しており、海外には駐在員も配置しております。今後、よりグローバル化が進む中で国内・海外の生産管理を熟知した人材を育成すべく、それに適した人材を新卒採用に補完する目的で追加採用いたします。背景として、最近20代若手をどんどん入れているものの、非常に採用が少なかった時代があり30代の谷間になっているため、将来を見据えて育成していきたいと考えております。各事業体の生産計画をしっかりと経験した上で、将来ステップアップしていただくことを目指しています。

【配属組織について】
生産計画室は、ダイハツの国内4拠点（池田、九州、京都、滋賀）と海外2拠点4工場の生産計画業務を本社機能として一括して担当しております。また、海外駐在員の派遣やトヨタ・関連会社への出向も行っており、グローバルな視点で生産管理を推進する重要な役割を担っています。

【キャリアパス】
・配属後はダイハツ事業体（国内/海外）のいずれかの生産ラインの生産計画を担当
・新卒者と同様に将来の生産管理を担う人材としてキャリアプランに基づき教育予定
・入社して、通常業務の習得後（数年後）はトヨタ含む国内外の生産事業体への業務出向やジョブローテーションを想定
・中長期的な基幹人材となっていただくべく育成を図り、職位を重ねた後は各拠点の部長・室長のポストを担っていただくことも想定しています。
・キャリアモデル一例/配属部署での教育→工場出向→トヨタ出向→海外出向のサイクルを若いうちに経験していただき、その後は生産管理でのキャリアを積むか他部署への異動も可能です。

【働き方】
・残業時間：20-30時間/月
・在宅勤務：業務との兼ね合いで1日/週程度を想定※キャリアの中で必要性が出てきた場合は相談
・国内・海外出向（2-3年）の可能性あり
・転勤の可能性：国内3拠点（九州、京都、滋賀）への配属可能性あり

職場の雰囲気は非常に良く、元気に皆働いています。海外志向のある方には非常に良い部署で、ご本人の事情も鑑みながら、海外経験を積んでいただけます。

勤務地

大阪府池田市（本社（池田）工場 第1地区）
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

応募資格

【必須】
・第二新卒歓迎
・対人コミュニケーション能力が高く、社内外幅広い部署と密に連携し業務推進できる方
・数字に強い方（文理や経験職種などは問いません）

【歓迎】
・自動車メーカー、大手部品メーカーでの生産管理・生産計画の経験のある方
・TOEIC600点以上、語学学習の意欲のある方
・世界の政治・経済の動きに興味がある/普段から情報を入れている方

▼期待する人物像
・明るく快活で協調性があり、誠意をもってコミュニケーションができる方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・実務を粘り強くコツコツと取り組むことができる方

【学歴】
大卒/高専卒

待遇

【ポジション】
正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）

【給与】
2025年度新卒初任給
博士卒／290,000円
修士卒／270,000円
学部卒／250,000円
高専・短大卒／211,800円
高校卒／198,000円
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

＜モデル年収（2025年度）＞
大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）
・30歳
　一般職メンバー　約660万円
・35歳
　一般職メンバー　約760万円
　主任職係長級　　約810万円
・40歳
　主任職係長級　　約860万円
　管理職課長級　　約1000万円
　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）

【諸手当】
時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など
※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（7、12月）

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など

【勤務時間】
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間　始業8:45－終業17:30

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他

【その他】
敷地内全面禁煙